|
事业单位一般是不会随随便便开除人的，一年会有一定的事假，病假无限休。如果因为旷工被开除，真的也不是小事儿了（吃空饷吗？）。 事业单位的退休过去采取的是以档案核定为准的连续工龄制度。根据退休时的连续工龄，发放退休前基本工资的一定比例，然后按照职务级别领取一定的退休生活补贴。  2014年10月国家统一实施机关事业单位养老保险制度改革。改革以后就开始参加养老保险，退休领取养老金了。 相信大家都知道养老保险缴费的年限是不会清零的。但是，事业单位的连续工龄制度并没有终止。 如果说因为个人原因主动离职的话，2014年10月以前的缴费年限都是可以作为视同缴费年限的计算养老金时，按照企业视同缴费年限的规定计算。 如果说因为纪律处分被开除或者被法院起诉等原因离职，连续工龄是清零的。这种情况下，视同缴费年限也就不会计算了。 视同缴费年限由于依靠职工档案核定，因此必须把入职、离职的时间、原因，核定的清清楚楚明明白白。不要想着偷偷的把档案处分文件拿掉，就可以恢复视同缴费年限。这实际上是都有记录的，没用的。  不过，2014年10月开始的养老保险实际缴费年限记录还是保留的。如果想办理退休，还是根据个人情况自我选择吧。按照社会保险法的规定，只要养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。  有一份职工养老保险是非常重要的待遇，建议还是不要将有关缴费记录浪费的好。即使晚退休几年，也比没有职工养老金划算得多。毕竟城乡居民养老保险待遇太低了。 |
|
|
