怎么判断一个人是不是有真本事，有本事，能力强的人往往有三个特征

第一个特征是有眼界，格局大。

曾国藩就讲过，“谋大事者首重格局”。拥有大的格局你才能站得高，才能看得远，才能想得深。有真本事的人，他不会因为短暂的得失而迷失自我，而是会做好长久的规划，控制好事情发展的历程。
这样的人，心理承受能力强悍，懂得随机应变，处理事情井井有条，这一份稳重就应该是管理者们最为欣赏的存在。

第二个特征是自信。

自信是职场生存的必要条件。有本事，能力强的人，面对任何场合，任何事情，任何情况都不会有丝毫的慌乱。艺高人胆大，充满自信的人，往往会影响本身的气质，他看上去给人一种安全感，很值得相信。而且如果一个人连自己都不相信自己能行，那又怎么能够指望领导和同事去信任他呢？

无论在什么时候，都要让自己有底气做任何事，所以要不断的提升自己，更要在自己的心中留下一张底牌，不要轻易的被别人看穿，也不要随意的拿出炫耀，因为这是你关键时刻的一根救命稻草。

第三个特征办事干净利落。

在职场上，有些人能力太差，办事不靠谱，总会捅娄子。有些人从不会拖拖拉拉，说干就干，动手能力极强，而且注重细节，不会拖泥带水，这样的人用起来省心，用起来放心，不会制造麻烦，反而能够自行解决麻烦，这种就是真有本事的人。

有真本事的人在哪里都可以实现价值。