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应该说，很合适。 生活当中，很多女性职工，会选择在休完产假之后辞职。 因为产假是带薪的，所以有的用人单位觉得职工休完产假后辞职，对单位来说不公平。 其实不然。 首先，休完产假后辞职，这个行为是合法的，并无不妥。 休完产假，还存在带孩子和哺乳的问题，想在工作时间完成这些事几乎是不可能的。请二三年长假？几乎所有的单位都不会同意。所以，休完产假后辞职，是很多女职工迫不得已的选择。 其次，还是体制的问题。 如果身为公务员或事业单位、国企职工，女性职工不会选择在休完产假后辞职。理由很简单，舍不得，舍不得放弃高薪、高福利且稳定的工作岗位。她们会想办法克服困难。 在民企当中，除了少数高薪职位之外，女工辞职不存在后顾之忧。她们会在休完产假后，辞职成为在家专职带娃的主妇。但她们觉得可以重新工作之后，她们会重新去求职。 可以说，工作这件事儿，也成为了很多家庭不生二胎、三胎的一个重要因素。 |
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