【原】同事经常一起吐槽领导，还问我怎么看，我该怎么应对？

你是不是在职场遇到过这种情况：身边的同事，总喜欢私下批评领导这不对，那不对，吐槽领导的各种，吐槽批评完还过来拉你问你怎么看？其实你并没有参与到这个吐槽当中，但又担心自己不会说，怕自己显得格格不入，面对这样的情况，该怎么应对？

1、最直接的方式就是暂时离开，离开讨论区。

比如可以说：抱歉啊，我肚子不舒服，先去上个厕所，暂时逃离这个氛围。

2、如果实在逃避不了，那你可以直接把自己的当成搅屎棍。

比如：”嗯，真的吗？” “是吗？”“不是吧！”总之你表态就可以了，但是就不发表任何评论，避免由于不参与或者让同事觉得你不合群。

3、不参与任何评论和批评

我们要知道职场中决定我们薪酬晋升的不是同事，而是领导，所以不要在同事圈子随意评价和批评任何领导，因为你吐槽的点迟早会到领导耳朵里面。

一旦你讲的话成为未来决定你生死的把柄，相信我，你一定会后悔的。

最后还是想告诉一些真相：

1、但凡同事八卦，几乎没有不透风的墙，有时候未必说领导坏话，但有心之人传过去很可能变味儿，领导那边留下不好印象，同事的八卦领导话也不要乱传

2、员工和管理不在一个层面有时考虑问题不会在一个出发点，未必都有错，就如一页书的 a&b 两面文字不同，远离是非中心

3、沉默是金，实在是同事说你怕被边缘化，听到笑笑就行

4、不要被别人的情绪感染，做别人的情绪垃圾桶

不参与，因为很难去了解其他人的真实想法，有潜在风险。曾经有一个团队，表面上所有人都对领导有意见，但实际上有人只是附和，以免被圈子排挤。后来一个附和的人主动去抱领导大腿，之前一起吐槽领导的话就成了他的投名状，用不用在他一念之间。

职场难得真朋友，保持安全距离。

后记：

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