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陶国玲:营销牵手创新,重塑企业目标!

 外滩商学院 2022-08-03 发布于上海


导语:创新无疑是经久不衰的时髦用语!而当论及创新理论如何指导商业营销和管理实践,人们的理解却可能大相径庭。“《管理的实践》读书札记(一)”探讨了德鲁克对“营销与创新”的看法。读书札记(二),我们将以更完整视角洞见生意本质,重塑企业价值观和业务边界。

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{德鲁克《管理实践》读书札记(二)}
Peter F. Drucker- Reading notes

一、企业的本质和目标

您真的厘清了自己生意的本质、自己企业的目标了吗?

德鲁克用了专门一大章来讨论“我们的事业是什么,我们的事业应该是什么”的问题。这里的“事业”即指生意或业务。

您的业务是什么,并非由您决定,而是由消费者来决定这也不是靠公司名称、地位或规章来定义,而是由客户购买产品或服务时获取的满足(价值)来定义的。

举个例子,家庭主妇需要买煤气灶。本质上说,她要的不是灶具本身,要的是便利的食物加热、烹饪手段,这可能是燃气灶,电炉,也可能是微波炉……等。所以,煤气灶具制造商的业务的本质是提供快捷、安全、经济的食物加热、烹饪方式。它的竞争对手短期看似乎是其他品牌的灶具制造商。但长期看,则是提供各种加热、烹饪方式的供应商。 

正如自行车厂家。在大中城市,其最大竞争对手不是其他自行车生产商,而是共享单车。因为客户需要的不是自行车本身,要的是快捷、便利又省钱的出行方式。

从营销学角度来看,在这里,满足了客户要求的合理的出行方式或烹饪方式,就是实现了客户需要的价值

二、德鲁克眼中的企业目标

我们的事业是什么?我们的事业应该是什么?”

这个问题,德鲁克进一步指出:我们只能从外向内看,从顾客和市场的角度,来观察我们所经营的事业。


■ 于是,现实中,我们可以看到,很多制造型企业的业务,从做有形的产品,拓展到了无形的售后维修、保养服务——盈利可能更多。

 于是,现实中,我们又看到,很多服务型企业,从做服务本身,延伸到了管理技术输出一一可能更省时省力!

总之,在自己能力范围内,在合理的利润空间内,在法律框架内,企业和企业家的施展天地就更大更广了。

所以简单说来,企业家必须清晰而精准地认清自己的事业或者生意的本质,在此基础上,才可能有效规划、把握企业的发展方向。

在《管理实践》这本书中,德鲁克用了整整一大章来讨论“企业的目标”这个话题。

老人家特别用黑体字写道:绩效和结果都对其企业的生存和兴旺有着直接和举足轻重影响,因此任何一个领域都需要有目标。

企业应该设定绩效和成果目标的领域共有如下8项:

① 市场地位

 创新

 生产力

 实物和财力资源

 获利能力

 管理者绩效和管理者培养

 员工绩效和工作态度

⑧ 社会责任

三、企业目标之营销目标

要设立市场地位的目标,企业必须确定其目标市场:顾客是谁、顾客在哪里、客户的心目中价值何在、他们还有哪些未被满足的需求。

据此,德鲁克提出了以下几个方面的营销目标

  • 现有产品在目前市场上的理想地位

  • 现有产品在新市场上的理想地位

  • 应该淘汰哪些旧产品

  • 目前应该开发的新产品

  • 合适的销售组织

  • 旨在满足客户需求的服务目

令我印象深刻的是,德鲁克举的案例:一家批发商的总裁和董事长每年都拜访共600位客户中的200位,深入探讨客户需求和问题……公司的最高主管,把每年的客户调查看成首要任务。这足见企业对客户、对营销的重视程度!无怪乎,在过去12年中,这家公司业绩成长了18倍。

四、企业目标之创新目标


关于创新,也必须有目标,概括来说包括:

  • 为达到营销目标所需的新产品和新服务

  • 由于技术改进带来的新产品及其新服务

  • 为达成营销目标、利用新技术所需的流程改进

  • 跟上时代的发展,企业所有的重要领域,如会计、劳资关系等方面创新


在这里,德鲁克特别指出两点:

第一,技术变化越是不显著的产业,企业组织越容易变得僵化,因此就更需要创新变革。

第二,成功公司面临的危机是,志得意满地挥霍前人积累的创新成果,所以需要建立衡量标准,来评估创新活动成功与否。

特别引人注意的是,在劳资关系的目标上,德鲁克强调:管理层应该收回主导权!必须分析和预判劳方可能的诉求,并且主动向对方提出要求,而绝非先硬后软,更不是处处被动挨打!

这在很多企业,特别是中小型民营企业很普遍!尽快改变这类被动局面,也是企业的目标之一。

以上种种,对中国企业,特别是广大中小型民营企业,有没有启示作用呢?

*本文为作者独立观点,不代表外滩商学院立场。


  
据调查显示“中国民营企业平均寿命仅3.7年,中小企业平均寿命更是只有2.5年”,企业太容易因为经营管理问题,错失发展机会,最终导致经营失败。
小编认为,企业经营管理问题,归根结底还是人的问题!而“一切组织和个人的荣耀与衰落,皆源于领导力”。
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