1 为什么考上了公务员就一定是找对了门路？凭自己的努力不行吗？既然自己都知道现在很难找关系，为什么还是一听到别人考上了，第一反应就是找到了关系呢？ 这不禁让我联想到以前单位的一个小姐姐，70末，履历靓、三观正、性格好，能看出来小姐姐有傲骨，稍微有点学院派，不爱奴颜婢膝拍马屁这一套，多年主科，到了快40才终于升到副处。这要按我的逻辑，就是个迟来的升迁，要会搞关系会周旋早上去了。但偏偏我还是听到有人私下里在说，凭什么她能升职，她到底是搞定了哪个领导？ 这也让我想起了玩哥说过的一个例子：刚参加工作时，同事问他，假期在忙什么？玩哥回答，去了趟澳门玩。结果过了段时间，单位就传闻，某些人的兴趣爱好是去澳门赌博…… 人心险恶四字，一点不假。系统内“不惮以最坏的恶意揣测人”这一套，真是从来没消停，永远有市场。 2 在系统内，就是有这么一部分闲人，生存和工作状态是这样的：自己每天不干正事或者无事可干，最大的乐趣就是看别人出错，如果别人没出错，那就一定要把一件好事给他说成一件错事，没事给他说成有事，反正就是每天盼着你出点什么事，好围观，“看杀头”；看到别人做成了一件事，一定要脑补成这一定是某种潜规则运作的结果！ 看到别人考上了公务员，一定是偷偷去找了人；看到别人家境殷实，谁知道是怎么发家致富搞过什么邪恶的勾当；每一项荣誉背后都有黑幕，每一个升职背后都有猫腻；男同事升职了，那一定是卑躬屈膝给上层做奴才换来的；女同事升职了，就肯定是“睡服”了某个大领导……甚至于看到别人变瘦了变美了，那一定是偷偷整容了；听说别人生了双胞胎，那一定是做的试管！听说别人去澳门玩了，那一定是去公款赌博！
这种人，我把他们称为“职场怨妇”，他们心中永远郁结着幽怨和猜疑的情绪，觉得单位不公平，社会不公平，自己的一切不好都是外界造成的。既然自己过得这么不好，那别人都不可能好，全世界都是坏人，所有的成功都是阴谋。 这种人的恐怖之处在于，拥有吞噬一切正能量的巨大负能量。这种人的共同点是，大部分人本身都是loser。而这两点又相辅相成：因为负能量，所以很难成功；因为一直当屌丝，所以更加见不得别人好。这几乎就是一个死循环，肉眼所见，每个单位的职场怨妇们鲜有能打翻身仗的，基本上就在幽怨和猜疑中终结了自己的职业生涯。 3 首先我们必须承认，职场上确实存在着某些不公平不合理。职场从来不是也不可能是一个完全公平的竞技场。系统内也是如此。有些人农村出身，好不容易公考上岸，成为全家骄傲，而有些人父母都是处级干部，考公务员只是可选择的多条道路里“更好走”的一条；有些人需要把大部分工资存下来，谋划买房，而有些人住着父母准备好的房子，所有工资都是零花钱，可以拿出来“搞社会活动”…… 也许这些幽怨人们早年确实受到过某种不公正的待遇（也许并没有），可是职场套路深，我们也不能回农村，也不能家里蹲，谁能保证永远不遇上那么几件恶心人的事儿呢？只是大多数人，能够调整心态，正确面对，舒缓和排解负能量，有些人却不能。他们一直陷在抱怨和控诉的魔咒中，无法自拔，久而久之，就看什么都像是不公平，像是潜规则，归根到底，还是“心态崩了”。 另外，这种人一般眼界太低，格局太小，总爱盯着一些鸡毛蒜皮的事情。和这种人相处久了，即使他不黑你，也不给你使绊子，你都会感觉身边有个摄魂怪一般，把快乐幸福满足等积极的情绪都吸走，久了让你也变得格局小，眼界低，爱猜疑，能量负，血槽空。
4 一是减少与“小人”发生工作关系。一般单位总有那么几个人，是板上钉钉的职场怨妇，新人如果不了解，踩了雷，那么有一次别有第二次。一般来说，职场怨妇都是一些闲人，并且也没什么业务能力，也得不到领导的重视。如果刻意避免，一般可以躲掉和这种闲散人士的工作交道。如果实在是要对接，那么事前就做好充分的准备，别当小白兔、傻白甜。生活不是电视剧，职场傻白甜都成不了主角。比如，领导安排你和著名怨妇一起合办一件事，最好事先划分清楚责任，约定谁负责哪一部分，分工明确，并且安排好后，汇报给领导。这样，你只需要做好自己的分内的事情，避免和怨妇事后扯皮，也避免被泼脏水。 二是知根知底之前不要掏心掏肺。很多人初入职场，抱着一种“天下无贼”的气概，觉得只要自己坦坦荡荡，就不怕别人暗伤。比如很多新人踩过雷的经典案例：“ABCDEFG一起说X的坏话，ABCDEF都毫无顾忌、畅所欲言，G附和，结果ABCDEF中不知谁却转头却告诉X说G说了X很多坏话”。这个问题其实很好解决，如果你是G，在搞不清楚ABCDEF分别是什么来头的情况下，这种吐槽大会就不要掺和了。让他们尽情吐槽，你不出声，这个锅就不会飞到你身上来。在对单位的人情世故了然于心之前，还是应该有点防范意识，最简单的办法就是多做事，少说话，并且要多做正事，少说废话。
三是有自己的坚持和底线。不管在什么单位，不管在系统内外，不管是新人还是老员工，都存在着“软柿子”和“硬骨头”的分别。我们做人做事与人交往都一定要有自己的坚持，讲原则，有底线，不怕事，遇到胡搅蛮缠的人，一开始就要树立起硬骨头的人设和立场。有很多的不公平，是有了第一次才会有第二次，受了委屈不出声并不会忍忍就过去，反而很容易变成出气筒，直到最后大家都习以为常。有误会要及时澄清，遇到困难要及时解决，受了委屈要有反抗，这样，一般都不会成为职场怨妇的受害者。 四是正确看待职场上存在的不公平现象。在工作中，如果遇到不公平不公正的事，要正确的面对，不要钻牛角尖。说实话，现在在系统内，软环境正在变的越来越好，办公室政治、勾心斗角等等情况其实比几十年前好多了，大多数的事情还是公平的。就拿很多职场怨妇怨念深重的“关系户”问题来说，其实情况也没有那么糟。 5 我想起一个在大企业做HR的朋友曾经说过：做了这么多年员工招录，确实也曾经招进来不少领导直接打招呼的关系户。刚开始挺反感这些人的，没想到在工作中打交道后才发现，很多关系户本身履历和能力都很强，甚至还有一个规律：越大的领导打招呼的关系户，其本身的能力越强。 这也很好理解，领导虽然有帮人“打声招呼”的能力，但越大的领导越珍惜自己的羽毛，对这种事情越慎重，领导不会愿意以自己的名义推荐一个人去到一个能力素质完全高攀不起的岗位。于是，在“打招呼”的过程中，领导的作用越来越像是牵线，而不是扶贫。同时，一个年轻人能够进入大领导的视野并得到实名推荐，也证明了其自己本身的能力素质应该是不弱的。 事实上，通过我对身边富二代、官二代的观察，确实鲜有那种吊儿郎当“衙内”型，可以说，在当今职场，大部分家庭背景良好的年轻人，表现出的素质和才干都让人欣慰。更何况，在系统内不学无术的关系户生存的空间只会越来越窄。 所以，即使真的碰上一个“关系户”，平常心对待即可。因为你即使怨念深重，也改变不了什么。沦为职场怨妇会让你所处的环境更公平吗？并不会，相反，只会上自己陷入更加被动的境地。确实有些人出生在罗马，但如果你不加油跑，你的下一代可能还是离罗马很远。而当你停下来抱怨或给人使绊子的时候，很多步履不停的人可能已经把你远远甩在身后。 6 前几天，刚考上公务员的表妹问我，如果到了新单位，别人不喜欢我怎么办呢？我告诉她，不管你在哪里工作，不管你做得多好，都不能保证人人喜欢你，所以，做好你自己就好。人生苦短，需要面对和应付的事情已经够多，不要浪费时间精力在鼠目寸的人和鸡毛蒜皮的事上，更不要让自己成为那样的人。职场怨妇们请退散吧。 |
