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在现实职场中，很多人认为人际关系和人脉是决定一个人能否发展好的因素，所以很多人会刻意表达自己，甚至主动帮助领导，以换取领导的关注，但结果是，精明的领导人不会喜欢重用那些平时沉默寡言的下属。有人可能会说，领导用人是有偏好的，但是领导在做决定的时候也是有很多考量的。 他们不只是放弃那些喜欢表达自己的人；了解职场这是成年人的世界，所谓心与腹是分开的。你不知道你同事的真实想法。这也是很多聪明人选择沉默的原因。从领导者的角度来看，懂得沉默的人在一定程度上更愿意遵守潜规则。还可以保护自己，说明领导肯定会选择对自己有利的下属。下面小编就给大家分享一下怎么高情商表现自己，想学习的朋友，赶紧跟着小编一起来看看吧！ 1.学会在重要的事情面前保持沉默 现实职场中，有些朋友为了升职，每天都会表现自己。他们不是早上第一个来公司的，不然下班后会主动加班。不管怎样，这是一个表达自己的机会，他们绝不会放过；有动力固然好，但不能高调。要明白，在你努力工作的同时，你高调的举止会让你的同事看得一清二楚。当领导真正评估你的下属时，你的同事就有办法对付你，你就会被打击。如果你不懂得保持沉默，就有可能让自己错过一个好机会，尤其是自己努力的目标；如果每个人的目标都没有达到，就默默地工作，达到了再告诉别人也不晚。
2.表现不恰到好处，会影响他人利益 职场上表现好的人在公司里表现得更完美，会让其他同事没有存在感，结果优秀的下属会被别人嫌弃；处处完美的表现会让每个人都太精明要明白，成功的人表现很好，但并不是所有优秀的人都能成为成功的人。喜忧参半的人表现得恰到好处，还能在不影响他人的情况下获得掌声。那些太优秀的下属，不懂潜规则。即使他们在领导面前表现得轻松，他们的职业生涯也会一团糟，主要原因是他们不懂得如何与大家相处。
3.学会在重要场合保持沉默 在重要的场合，肯定会有很多人参与，但总有人喜欢有存在感。他们跟对方没什么关系，却喜欢聊个没完没了的。这种行为会得罪人；既然是重要场合，那就要学会不暴露自己的缺点，尤其是重要的例会；会议上可能会提到业务指标和公司发展计划，会有很多好的机会，只有在你沉默的时候才能抓住机会；一旦和下面的同事聊天，坐立不安，肯定会给领导留下不好的印象，失去很多机会。因此每个人都应该学会在重要场合保持沉默。
以上就是今天的内容了，你们快来看看吧！ |
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