这些原则看着很简单,但是想要真正理解,并且内化到你自己身上,需要你在阅读中一个个细细品味,在生活中不断的留意并且不断地去实践。 做事原则,做事是我给自己卡的标准,我会强制让自己思考和提炼出科学的方法、流程、通用原则等,做事我追求的是可重复可复制的科学式打法,而不是今天有,明天没有的拍脑袋灵感式的打法。 二、“凡方法,必找原理”,当一个动作收到反馈的时候,我都会做这样的思考,为什么这个方法有效或者无效,我做对了什么?构成这个结果的因素有哪些?哪一个是最核心?通过反复地追问,把根本的东西提炼出来,让打法可复制。 三、“凡事项,必拉清单”,我做事有三个标配动作,第一,在每周的周末为下个周拉出任务统筹清单,第二,在一天开始的时候,严格遵循先梳理后部署的原则,然后再去做事。第三,排列事项安排的时候,绝不用脑子去记,一律放入外脑中处理。 四、“凡安排,必做准备”,对重要的事情绝不打无准备之仗我绝不相信我急性地发挥,能赶得上我的精心准备,多算胜,少算不胜,况无算呼? 五、“凡现象,必看本质”,通过感官获取到的那些引起我情绪波动的东西,绝对不能让它停留在情绪上,而是要强行用理性透过情绪部分去分析它,把因果倒推,挖出因果链。 六、“凡事后,必做复盘”,没有复盘的做事是无法产生积累效应的,经验无法沉淀下来,永远都是低水平的重复。 七、“凡复盘,必有迭代”,不追求一步登天,但今天要比昨天好,明天要比今天好,刻意地去拔高,每天进步一点点,锲而不舍,金石可镂。 学习原则一、“凡练习,必然刻意”,对我来说,没有做到让身体生理产生不适的练习统统属于无效练习。 二、“凡灵感,必做记录”,灵感的出现,可遇不可求,不记录,转瞬即忘,从不相信我的记忆力。 三、“凡输入,必有输出”,没有输出的输入,都是耍流氓,抓框架、输逻辑、记笔记、做输出,完成学习闭环。 四、“凡输出,必有连接”,学到的东西,必须解释五个以上的生活现象。 五、“凡连接,必做迁移”,当前的概念、知识点打法还可以用在哪,还可以用来解释什么现象。 为人处事原则一、“凡现象,必接受”,接受一切文化现象的存在。无论是让我爽,还是让我不爽的,都统统无条件接受它,做到头脑极度开放,不妄自菲薄,傲慢自负。 二、“凡文化,必多元”,承认和尊重各个背景,各种阶层间的人群差异,了解各个阶层的人和事,接受他们的生存处境和文化背景,在人上,把别人当人,在人下,把自己当人。 三、“凡动作,必利他”,利他才是最大的利己,将欲取之,必先予之,想要索取,请先思考,我能为你带来什么,我能给你提供什么价值?要想着怎么给,而不是怎么去拿 四、“凡争执,必立场”,挣脱角色的束缚,换位思考,如果我站在他的立场,我会怎么去做,我会是什么感受? 五、“凡交人,必积极”,积极主动地去释放善意。 协作协同原则一、“凡做事,必有反馈”,凡事有交代,事事有着落,件件有回音,这是一名职场人基本的职业修养。 二、“凡问题,必带方案”,当问题出现需要协商或向上汇报的时候,必然要求自己自带方案,即使方案有时候不好,但是我给了别人选择的权利。 三、“凡情绪,必分事实”,区分事实和观点,利益绝对不等于立场,区分出对方情绪中的观点和事实部分,而不是被他人的情绪裹挟,产生无谓的感性烦恼。 四、“凡想法,必有数据”,请拿数据说话,世界太大,太多元了,任何人都有盲区,我能把握的只是一少部分人,想要把握更多的人,就必须要通过数据说话,比如一名单身汉就理解不了,真正为人父母,那是一种怎样的生活和心理状态。 五、“凡表达,必说三点”,所有东西刻意练习用三句话说明白,三句话都说不明白,给你30句话也未必能说明白,简单的东西才能被理解,被理解的东西才能被记住,被记住的东西才能被执行。 六、“凡困惑,必须请教”,遇到问题的时候,先穷尽脑力做完所有自己能做到的基础研究,如果反复地跑不通逻辑,则马上请教,站在巨人的肩膀上,绝不闭门造车。 |
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