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老阿是一个三无人员“无关系无背景无学历”，在本部门工作已经有十年了，已经是个妥妥的中年。 单位多次提拔干部，评优晋级都没有老阿的份。就连比自己小十岁的某领导的公子哥儿都提拔成科室主任了，可是老阿还是不改往常，工作一直尽职尽责，不管什么粗活累活都接，都能干好。 很多同事都背地里说老阿心机重，常常做样子给领导看，都那一把年纪了，工作还这样拼了，该休息了，再拼领导还不是视而不见听而不闻，好处什么的都照样没他的份。 有次和老阿聊天，我提到别人背地里说他的事，问他怎么看？ 老阿深吸了一口气：“哎，对于我们这种三无人员，只有干好本质工作，才能在这疫情年代立足，中年又怎样，你看看现在招考招聘什么的35岁后都被排斥门外。” 老阿拍拍手上灰尘，拿着水杯灌了一大口水：“兄弟，这么多年来，我一没关系二没背景，我知道有时候我是被别人利用了！但是不要怕，你要再不让人利用，那你在单位还有什么价值可言？” “对于没有关系和背景的人，踏实做事几乎是你安身立命的唯一本钱。” 听了老阿的故事之后我茅塞顿开：踏实做事又怎样？加班加点又怎样？不加班是能力，加班是态度，当关系不足的时候我就用态度去弥补。即便不升不上去，起码保证自己不是垫底的那个。 上大学的时候，看完《许三多》之后，我满腔热血，憧憬未来工作中要像许三多一样，一定会守得云开见月明。 理想很丰满，现实很骨感。中年以后再去分析《许三多》，终于自己也在工作、生活中逐渐被无情摔打，被迫的去改变自己认为所谓真理。许三多的故事在现实中是行不通的。没有关系只会踏实做事的人很难有发展前途的。 社会很单纯，复杂的是人呐。你干得多干得好他们说你急功近利，跟领导走得太近他们说你野心大抱大腿，你干得少他们说你偷奸耍滑，你不跟领导交流他们说你老实巴交，社交恐惧，你躺平摆烂他们更受不了了。 身在职场，心理承受能力必须得强！不然他们的泼脏水穿小鞋甩黑锅，将使得你喘不过气来。 为什么一定要为了升职才努力工作？ 有个隔壁单位的朋友，工作游刃有余，轻车熟路，从不看人脸色，也不阿谀奉承，领导想给他安排升职，找他多次谈话，他说：谢谢领导的好意，我对升职不感冒。中层不好做，上要应付各种无聊会议，下要安抚好手下的工作心情，上要完成高层安排的各种事情，下要分配工作给下属，不好管理的下属还得帮收拾烂摊子。 人类社会也是一个金字塔，每个阶层每个人都有自己的价值，都有他的责任，能升上去的就是那几个，升不上去的是大多数人，这是常态。难道升不上去的人都要躺平、摆烂或者离职吗？ 体制内像老阿这样老员工太多了，工作也许就像每天刷牙洗脸，按部就班，言听计从。很多老员工习惯了这种惯性，习惯了这种服从，习惯了一切听安排。 不升职就混日子或者离职，不好好干，那现在还有几个单位能正常运行？ |
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