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/这是土木小生的第985篇原创文章/
项目上的总工是外聘的，40岁出头，有点秃，黑眼圈很重，说话的时候总叼根烟，见谁都喊领导，给萧遥的印象是：固执，一根筋，情商低，技术能力挺强。 见谁都叫领导，但是感觉叫得很不自然，至少在听到的人耳中会觉得不自然，甚至会有点嘲讽的意味，听他一叫就觉得挺尴尬的。 沟通交流能力有是有，但是容易固执己见，有时候说事情，你说一句，他就机关枪一样“哒哒哒”说个不停，而且讨论的时候总是一副成竹在胸的样子：“哎哟，这个我知道，我看了图纸你没看，你看看图纸……来，我们打开图纸看看啊领导”，很容易就让人下不来台。 技术佬的通病：总觉得别人什么都不知道，规范也不懂，方案也不看，图纸也不翻，又要过来指点江山，所以极其不耐烦。 也不是很合群，吃饭吃的围桌，人有点多，但是挤一挤其实还是坐得下的，每次别人一来，他马上就起身：“来来来，领导，坐这里，我站着就行。”虽然是很善意的动作，但是在他做来说来总觉得有点尴尬。 你一个总工，项目上的二把手了，就算不是二把手，起码跟那些部长也是平起平坐的了，喊人家施工员喊领导，你说人家是坐呢还是不坐呢？ 本来萧遥对他的印象就是死板固执低情商的技术佬，这次开车带他去跟业主对接，车上两人聊了一会，了解到他的一些故事，怎么说呢，大家都不容易吧！ “我以前在公司也做过，我跟你说，国企私企民营企业都是一个样，没有关系你上不去的，真的，我在中天做了十几年，都看透了。” “现在他们叫我进公司，我说我不去，进公司做技术嘛很烦人的，做那些技术标，现场都没有看过，两天之内就要你把技术标拿出来，怎么可能嘛，只能加班加点弄了，通宵干，很累的。” “没去过现场怎么办，他们现场派个人跟你视频，拿着手机走一圈让你看一下，然后叫你做技术标，你说怎么做嘛，一点都不实际。” “而且我这个年纪了，天天对着电脑看标书，眼睛都看花，真的很累的。” “反正到哪里都是打份工，谁给钱多就跟谁干呗，我现在证书挂外面，一年给我6W（一建机电），还给我交社保，然后在这边上班一年20W，也还可以了。” 其实他技术能力挺强的，方案图纸这块交给他基本没问题，只是沟通方式还有待加强，之前公司领导就告诫过萧遥：千万不要让他去参加业主或者监理的例会，内部会议随便讲无所谓。 从与他的沟通来说，萧遥也逐渐掌握的窍门：我不要你觉得，我要我觉得，直接告诉他要什么结果让他执行，千万不要跟他去讨论。 80年的，入行也有小20年了，有一级建造师（机电专业），有丰富的技术管理经验，其实如果进国企的话，也能找到不错的岗位，甚至可以进机关技术部做个经理都够了。 只是在沟通交流为人处世方面，真的有待加强，有时候听他说话萧遥都觉得烦，一开口就说个没完，而且总是一副他是对的你是错的的口吻，听着很不舒服。 以人为镜，可以明得失，技术方面要向他学习，管理方面，还是自己多摸索吧。
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