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1、学会批判思考。 2、问题驱动是麦肯锡的经典问题解决方式。 3、成为独一无二的行家，建立自己的做事、解决问题的风格。  4、众所周知，做好工作的第一步，是把握问题究竟是什么。 5、工作有效率的人，必须是主动的。 6、当你专心讨论问题的时候，可能真正问题其实藏在你们背后。 7、只要我们找出“真正的问题”，那么十有八九就可以正确地解决问题。 8、埋头于短期的任务时，很容易失去时间感。 9、未经验证的假设只能算是“脑海中的想法”，一旦在行动中发现错误，应该立马建立下一个假设，并进行验证。 10、自问自答的能力，自己收集知识和情报并且进行整理的能力，对于提高工作的品质与效率是必不可少的。 11、工作能力强者，往往擅长在“重视效率”和“重视思考”之间找到平衡点。  12、只确认别人交待的事，工作是不会取得进展的。 13、“空-雨-伞”的逻辑思路即“具体事实-解读事实-解决方案”。 14、工作能力强的人，换句话就是“自我管理能力强的人”。早睡早起，不酗酒，慢跑、健身、保持健康。 15、在领导询问之前汇报，及时反馈做好向上管理。 16、要想与上司之间的沟通更加顺畅，最好的办法就是“多争取上司的时间”，同时也要注重沟通的技巧。 17、书有两种阅读方法：一种是仔细品味的阅读方法，二是为了收集情报而大量快速地阅读。 18、时时刻刻保持警觉，对任何事物或任务建立分析框架，然后逐步分析。 19、只有身体和心理都调整到最佳状态，才能够实现工作上的“品质X效率”。 20、复杂的问题不是不可以直接解决，我们每天都在应对各种各样的问题，其实都是在下意识地把这个复杂问题做拆解。  21、成为良师的三个条件：不人云亦云、直觉敏锐、专业性强的人。 22、每天用5分钟反省，不断反省，思考会越来越成熟。 23、麦肯锡思考习惯：接收到新的信息和新闻，思考对自己和目前的工作有什么帮助。 24、大部分人解决问题靠经验，真正的高手则有一套可复制的方法论。 25、任何时候都积极应对，绝不逃避。无论出现什么情况都不能退缩，要不停地思考问题的解决方案。 26、真正的问题都很简洁，如果不得不对问题加以冗长拖沓的解释，就说明没有抓住问题的核心。 27、积极的态度，本身就有价值。真诚、正直、明朗的人是无敌的。 28、办公桌的状态往往代表了一个人头脑里的状态。在麦肯锡，下班时所有人都会将所有东西收入抽屉，桌上只留下电话。 29、在解决问题的时候，不应该拘泥于现状，而应该站在应有的状态或希望达到的状态这一更高的角度想办法。  30、在解决问题的流程中，有两点特别重要：1、准确把握发生的问题，并且对其进行分析；2、尽可能地快速解决问题。 31、整理的基础是“断舍离”，要毫不犹豫地扔掉过去的成果。 32、专业人士应该“尽善尽美地工作”，不仅要完成工作，还要做出亮点，精益求精。 33、任何时候，对你的工作结果进行判断的人，都不是你，而是客户、委托人、上司。 34、帮客户解决问题时，不要和对方站在相同的立场上，可以从三种视点思考：自己，对方，第三方。 35、倘若大家现在正苦恼于周围人对自己的评价，建议大家果断地摒弃该想法，专注于利用自己的独特优势创造价值。 |
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