劳动者主动提出辞职的情形，主要有两种：一是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职，二是依据《劳动合同法》第三十八条，因用人单位存在过错而被迫辞职，无论是哪种情况，劳动者主动辞职都不需要用人单位的批准。
但这并不意味着劳动者辞职不受任何限制。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定提前书面通知解除劳动合同的，需要提前30天（试用期3天）通知用人单位。劳动者未按照法律规定提前通知且给用人单位造成损失的，用人单位有权主张损失赔偿。
而劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定被迫单方解除劳动合同的，比如用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可直接向用人单位提出解除劳动合同，解除通知到达用人单位时即生效。
