体制内底线建议：用好通讯录，迅速融入

无论是新入职还是交流到一个新单位，总会有一个适应和融入的过程，有经验的人通常都会从电话本下手，它会帮助你迅速了解一个单位。

1、看熟通讯录。首先能通过看，了解单位的一个主要框架分布，根据处室名称，快速大概了解相关职能，不至于提起什么都两眼一抹很。其次从主要领导到分管领导到处室负责人，至少要来来回回看三遍，即使背不过全部，也要知道办公室和人事部门等重要岗位的负责人是谁，再有个照片就更好了，如果在新单位，碰到新同事，微笑问好能脱口而出姓氏和职务，会给第一印象加分。

2、携带通讯录。先把主要领导分管领导的电话输入到手机通讯录，再把电话本打印几份，放在车上、家里、办公室等地方，有时候看到陌生未接电话，可以先查询一下是谁打来的，猜测一下对方打电话的事由，给回电话找出了从容措辞的时间，避免陷入被动。

3、适时报出电话号码。最开始，别人加你微信，或者你加别人微信，简单的自我介绍后，名字后面一定跟个电话，通常对方都会把你的电话存下来，以备不时之需。而你也表明了不怕麻烦，有事可以随时电话的态度，别人会觉得你给予了礼貌与尊重，小事上可以帮你。

4、不急更改通讯录。如果你职位够高，就是全单位只更换了你自己一个人，办公室也会立即更换通讯录，如果你职位一般般，但业务又比较多，想让更多的人知道你的电话，也不着急主动要求办公室部门更换通讯录。可以主动把自己的号码发在单位大群，或者通过OA礼貌发送，都可。

通常，是新人入职比较多，或者是人事变动比较大的时刻，单位会统一更换通讯录，彼时，都认识了了解了，你也可以通过通讯录观察各种是非：谁重用了谁边缘了。

所以你要有点耐心，重点总在最后一句。