第一个：永远不要当“快牛”
鞭打快牛是职场中最常见的一种现象，特别是在体制内，你干的越多，领导对你越苛刻，升职加薪越没你的份，因为没了你，谁来干活，所以在体制内单纯的卖力工作，收获的永远都只是没有实际用处的赞赏而已。
第二个：努力永远拼不过背景
体制内想要高升，人脉关系和家庭背景占80%以上，很多人在体制内工作，干了半辈子也只是做了一个小管理，而且很难再往上晋升一步，多数时候，即使你在表现，在用功，在努力，都干不过那些有背景的人。
所以在体制内如果你没背景，那就一定要要找一个有背景的人做靠山，因为他们也需要搞自己的圈子。
第三个：不要瞧不起身边的任何人
在职场中，特别是办公室里，真的是鱼龙混杂，有的时候天天给你扫地的阿姨就是你领导的妈，可能门口的保安，就是领导的远方亲属，所以在职场中任何人都不要轻易得罪，而且也不要轻易说任何公司的坏话。
第四个：会干活比多干活更重要
会干活不等于多干活，有的人一天看着干的很少，但经常得到领导的赏识，认为他工作能力强，而有的人天天加班，干的也非常多，但领导却认为他偷懒，能力差。这就是会干活和多干活之人的区别。
所以在职场中，一定要会干活，多干领导重视的活，哪怕是浇花，只要领导重视就要去干。
第五个：首因效应非常重要
刚进入新公司，一定要给大家留下一个好印象，因为这是接下来你工作是否会顺利非常重要的一步，而且一个人不可能给别人第二次留下第一印象的机会。
第六个：适应规则才能活得更久
在职场中，千万不要试图挑战老油条们的底线，因为他们都有自己的圈子，并且他们既然能够在公司一直生存，和领导的关系都不会很差，如果他们讨厌你，那你绝对会吃不了兜着走。
