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勇士续约维金斯:后库里时代战略

 氧气是个地铁 2022-10-17 发布于广东

原创/氧气是个地铁


维金斯最终以比较保守的价格完成续约,加上经历过内讧仍然搞定谈判留队的普尔,勇士在顺利程度远超外界预期的情况下完整保留了夺冠阵容。而且在勇士总经理迈尔斯实践出鱼和熊掌这么一回事前,再乐观的支持者们也不得不说服自己接受一个趋势:维金斯和普尔两位可以竞争勇士在篮球场影响力上仅次于库里的球星无法完全保留。可是,这样的世纪性难题最终被解决。普尔原谅格林让勇士能续约他,勇士冠军主力阵容能完整保留的MVP则是选择降薪的维金斯。
维金斯留在勇士,让勇士在未来几年内的竞争力稳定在联盟第一档,甚至可以压制拥有联盟第一人字母哥的雄鹿。普尔可以承包一定量库里的任务,他在上赛季也有过让库里能战略性替补的比赛。弱项就是不够稳定,但这方面可以通过职业生涯的过渡来积累底蕴进行完善,普尔的优势则能迅速让勇士可以不存在库里依赖症。


维金斯比普尔更吃体系,但他在群体效应中有非常突出的价值,特别是防守,在意识被激活的同时也有前状元身份为基础的天赋支持,所以能够防住对位压制过杜兰特的东决MVP塔图姆。维金斯也能被科尔用来限制詹姆斯、杜兰特、字母哥和莱昂纳德这些第一档超巨,无法成为终结者,却让勇士有这样的资源。
维金斯续约除了让勇士这套兑现过总冠军的体系保证竞争力,意义还有很多。比如涨设定。后库里时代的勇士需要扶正普尔和维金斯,他们可能在上限王朝过的冠军文化中培养出赢球属性。以维金斯为例,他在森林狼的定位更宏观,却不算好事,还是个负面案例。维金斯被调侃为养生,标签是保温杯配枸杞,这显然不符合具备上进心和精神属性的球员该有的特征。跟带队打破队史最近季后赛魔咒的前队友巴特勒相比,维金斯和唐斯更是被严重矮化。森林狼的文化、阵容、管理层和体系,显然跟勇士不是一个级别,维金斯的变化来源于此。


这大概也是维金斯愿意降薪的理由之一,在能够让自己体验状元该有的待遇——这种待遇并非经济上的满足,而是自我价值得到输出的幸福。当维金斯降薪以后,他的追求不再是大合同,而是水平本身,这样的心理有利于提升状态和上限。维金斯对外给出的目标也在这个范围内:继续抢篮板和防守;不预测未来,只知道在勇士和很快乐,要保持住上赛季关于职业生涯这样向上的趋势,还能完成一些特别的壮举。
勇士留住一个降薪的维金斯,可以让他们的成熟体系竞争力有机会超越雄鹿,成为联盟第一。同时为还没提上议程的库里退役做准备即勇士续约维金斯是后库里时代开启前的战略:普尔和维金斯可以用来培养成为接班库里、汤普森和格林,也能被视为另一个版本的库里加杜兰特。但就像维金斯所言,未来是不确定的,因此勇士在新阶段的变量究竟会怎么体现,还需要拭目以待。勇士管理层做了最正确的选择,而且完成了。


维金斯续约还增加了勇士的容错率。从勇士在结束王朝后被预测只能排名西部倒数第二最终靠摆烂抢状元签以及去年因为太依赖库里导致无缘附加赛的事实看,他们的天赋有明显的下降,贵为榜眼的怀斯曼对体系的理解太差让库里当众冒出苦瓜脸。在勇士夺冠的上赛季,几个最有经验的功臣都有不同程度的降维,格林被支持者定位为拖后腿的毒瘤,汤普森领着大合同却躲不起严重伤病史后遗症,伊戈达拉是友情不退役。老一代中只剩下库里在撑场面,好在维金斯和普尔的出现让勇士可以击败任何球队。
如果维金斯或者普尔任何一个离开勇士的话,他们的职业生涯大概是不如留队,但勇士同样因此吃亏。在汤普森和格林轮休甚至始终受限的大背景下,高压下的库里在巨大消耗和最强防守招呼下,有伤病隐患。维金斯降薪,助攻普尔续约,让勇士保留夺冠阵容,给退化的汤普森和格林擦屁股。或者哪怕勇士排除所有干扰后决定放弃情怀,清理掉退化的汤普森或者格林,有库里、维金斯和普尔的勇士,也能提前进入后库里时代的节奏。只是,汤普森和格林,跟库里始终一体。

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