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同学你好，欢迎你！一段全新，有意思的旅程正待开启！
求职的过程无疑是容易让人感到忐忑和焦虑的，但我们希望您在阿里巴巴能够收获一段不错的求职体验，最终成为我们共同走向未来的同路人。在阿里，工作伙伴之间互相称呼为同学，同学之间没有职级的区别，包容所有彼此的差异，氛围平等又包容，所以不论您的性别、年龄、个人情况、民族、国籍、宗教信仰和以往教育和工作背景，不管您希望应聘什么部门、岗位，您的职级如何，我们也都希望您和其他应聘者一样，能获得同样的信息和资源，也能都获得平等、透明、友善的招聘体验。 “因为信任，所以简单。”是阿里巴巴的价值观之一，我们相信简单、直接，同学之间彼此信任，这是我们走向未来必须要秉持的原则之一。招聘流程是我们和您建立沟通和合作的第一步，我们也希望通过这个过程，能够让您感受到在阿里巴巴工作的真诚、平等、多元和包容，感受到阿里巴巴正为了打造一个能够为员工提供有意思的工作环境所做出的努力。 无论你是二次元“重度患者”、手不释“猫”的铲屎官，还是户外运动的忠实爱好者……在阿里，你总能收获把兴趣变成工作的体验。阿里多样化的业务，汇聚了来自全球各地的优秀人才。他们从不局限于小小的工位上，问题来自哪里，就去哪里解决问题，真正去经历，才可以做点有意思的事！欢迎你来探索我们多元的集团生态和业务场景，扎到实现自我的更多种可能。 为了减少您在阿里巴巴集团求职过程中的可能的疑虑，我们也用图文的形式，详细介绍每一个流程，同时也提供一些建议供您参考。 同时，如果您有任何在后续招聘流程当中的疑问，都可致电阿里巴巴集团招聘热线：0571-81595900-转1社会招聘，转2校园招聘；校招相关问题也可在校招官网右侧浮窗咨询小招君（含人工问答）哟~（工作时间：周一至周五，09:00-12:00，13:00-18:00） 1自我探索 2职位搜索 3撰写简历 4网申和内推 5面试 6录用决定和录用通知书 准备好踏上有意思的阿里巴巴旅程了吗？在见面之前，我们也希望您可以关注自身，做更多的自我探索，以便您可以在阿里找到一份与您的能力、经验、个性和职业愿景更匹配的工作，也让您的未来职业发展更加顺利。 我们希望，您在阿里巴巴的工作和生活能够活色生香，也能在真正感兴趣，并且擅长的领域实现最多的职业成长，所以在开始申请职位之前，可以花些时间思考以下几个问题： ●在您过往的工作和学习经验当中，您是否了解什么是自己感兴趣的内容？ ●您过往的工作和学习历程中，有什么事是您觉得非常有价值的？为什么？ ●介绍一下您合作过的最佳团队，是什么让您对这次经历印象格外深刻？ 现在，不妨回顾一下过去。想想您的经历中您认为最有意思、最有意义的部分，然后综合考虑这些部分，为下一阶段的职业发展制定规划。 对您自己想要的和想要在阿里巴巴收获的东西有较清晰的认知，能够帮助您更有针对性地来了解阿里巴巴的工作，并寻找到您最适合的岗位。在投递前，我们希望能提供足够的信息，让您对我们有更多的了解，从而申请合适的职位。 欢迎访问我们公司和招聘官网，查看社会招聘和校园招聘的相关内容，查看业务介绍，您也可以看看“阿里巴巴集团招聘”微信公众号和B站，更全方位了解阿里巴巴，以确保您将担任的职位能够让我们双方实现共赢。所以，先去看看这些内容吧。我们在这里等你哦。 现在，您应该对我们有了更好的了解，并且更清楚地知道阿里巴巴的哪个部门和职位看起来最适合您。 在准备投递岗位前，您需要准备一份最新的简历。除了在简历中添加进最近的一段工作经历之外，为了您可以在应聘过程中更加自如，以下这些是我们在您更新、或撰写简历上的一些小建议： ●仔细阅读您希望申请的职位介绍详情和要求，在您的工作经历中，直接反映出您符合职位要求的特质，并提供相关数据加以佐证。 ●具体举例说明您参与过或管理过的个人、或小组项目，说明您在其中担任的角色、项目完成的方式和最终的项目的结果。 ●如果您曾经管理过团队，那么您也可以通过简历体现一些细节，比如您的团队规模，您的工作职责范围是什么。 ●如果您是是临近毕业的学生，或是工作经验有限，您也可以提供您在学校参与过的相关项目或课程，让我们也能更好了解您的背景。 ●内容可以简单直接，明确，并显示您和申请的职位要求相关的特质即可。 我们有网申和员工内推两个投递渠道，同一职位只需选择其中一个渠道投递即可，不用重复投递。 您可使用社招和校招页面的职位栏，使用筛选项选择您希望从事的领域，期望的工作地点等。 如果没有应聘成功，也不用气馁。求职是互相选择和匹配的过程，并非您的技能或资质不符合要求，您可以日后继续申请其他职位。 您也可以选择您认识的阿里巴巴集团员工进行内推，通过他们更好的了解阿里巴巴集团的日常工作和生活情况。 在申请后，如果HR团队成员认为您的情况和所申请的岗位要求较匹配，就会推进您进入后续招聘流程。 虽然各个岗位根据要求和团队的不同，在流程上可能略有不同，但是无论您申请的是什么岗位，基本原则是一致的。以下我们列举了在招聘过程中，可能会用来评估应聘同学的方式，并不一定在您的应聘过程中都会采用，供参考。 测评：提交简历后，根据不同职位要求，可能会收到在线测评的邮件 笔试：提交简历后，根据不同职位要求，可能会收到在线笔试的邮件，内容例如编程题。 面试：我们会根据情况安排线上或线下的面谈，面试流程可能会有多轮，涉及到平级，业务主管，和招聘HR等，让您有机会可以更好地了解我们和未来的团队。我们在面试过程当中，也会评估您的技能、经验以及是否适合相应的职位。 面试结束后，我们会综合评估您在申请职位时提供的信息和您在面试中的表现，考虑多方意见，如果我们认为您是相应职位的最佳人选，我们会向您发出录用意向书。我们的HR团队会向您介绍薪酬、福利等事宜，如果您接受这份工作后，您就成为一名阿里新同学啦！加入阿里巴巴，一起打开有意思的未来！期待您的加入！ |
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