2022/10/20 “一个人焦虑的本质:守不住自己的节奏。凡事稳得住,用一颗清醒的头脑,才能面对得了生活的纷纷扰扰”。 这星期开始才三天,我已经被批了两回,还是非常严厉的那种。感觉上司A最近情绪不稳定,可能是因为其他棘手工作影响的吧。 有时候我也在想,工作中这样的情绪释放,太经常了应该不好吧?一是对健康不好,二是可能会造成人际关系紧张或其他麻烦。 昨天有个网友在我写的头条下留言评论,“谁先有情绪谁输”。不由得让我想起以前小时候玩的那种游戏,两个小伙伴瞪着眼对视,谁先眨眼睛谁输,想想这个场景也觉得有趣。 再回到我们的工作场合,因为工作任务的关系,有的人发现了问题或错误,能够指出来,这样你可以去改正;而有的人发现了问题或错误,上去就是批评或者斥责,弄得你本来工作很有积极性的,一下子热情就没了。 最近几年,越发感觉“好好说话”真的是一项非常重要的能力。 有个文松他们演的小品,说的是关于“抬杠”的,专门去找医生治疗,还把医生折腾得不轻。 其实,工作中也有一些人言语间喜欢“抬杠”,还有人的言语更是“噎人”、甚至“伤人”。 大家如果是萍水相逢,很长时间见不了一面也就罢了,相信大多数人都不会在意,谁会跟一个陌生人计较呢? 但是工作场合中,大家之间需要经常打交道,如果说话总是言语如刀,我相信,没有多少人愿意多花时间跟这样的人在一起。 这样的人的人,可以说“守不住自己的节奏”,一旦有什么事情不顺心,就能明显让人看出心情不好,而且还会言行举止失常。 就像体育比赛,失去了主动,按照对方的节奏走,发挥不出自己应有的水平,结局总是“输”。 “能够觉知与控制情绪是一种极大的自由”。 虽然不知道这句话是谁说的,但是依然为之点赞! |
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