【原】【技能】管理的重磅力量：你要求别人做到的，你先自己做到！

不管在你生活、工作中，你都希望别人听从你，按照你的说法去做，但是很多时候，不一定会如意!

今天我们要分享一种技能：就是如何轻易让别人按照你的要求指示做事的技能！

希望可以帮到你！

一种简单但有力的影响他人的方法

如果你可以改变三个人的行为，你希望他们改变什么?

例子:

1. 你想让史蒂夫更负责任。

2. 你希望瑞秋对你的家人更友善。

3.你希望你的老板对你更慷慨。

你怎样才能做到这些?

1. 希望，希望和祈祷他们做你想要的?

2. 告诉其他人你想让这三个人做什么?

3.直面他们，让他们做你想做的事?

好吧，也许这些东西会起作用。

然而，还有一种方法可能更容易或更有效。

为你想要做到的树立一个榜样？如下

你采取三个行动。

1. 你承担了更多的责任，史蒂夫注意到了。

2. 你对待你的家人，还有瑞秋的家人，比以往任何时候都要友善。

3.你成为了对同事和老板慷慨的典范。

砰!你很快就会得到你想要的。

从今天开始，你就可以了解更多关于这个方法的知识，以及你可以采取的五个行动步骤，让人们做你想让他们做的事情。

“一个人影响着很多人。影响可以是好的也可以是坏的。”

孩子们效仿父母的榜样，员工效仿老板的榜样，团队成员效仿领导的榜样。孩子们树立的榜样可以影响父母，员工的榜样也可以影响老板，团队成员的榜样也会影响整个团队。

树立好榜样

你希望产生什么样的影响？你希望人们在你周围表现如何？

你喜欢别人干净、善良、耐心、勤奋和诚实吗？尊敬、理解、感兴趣、开朗、礼貌？健康、执着、聪明、有组织、公平？

如果是这样的话，只需为这些事情树立一个完美的榜样并观察结果。

五个行动步骤

1.写下你希望人们在你的工作和家庭中表现如何。

2.写下你如何为这种行为树立榜样。

3.树立一周的榜样。

4.注意发生了什么。

5.用这个工具在你的生活中创造新的幸福和成功。

试试看！