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小美在一家销售公司工作了近半年的时间，前不久却被老板劝退，因为小美在公司里不想陪客户喝酒，结果就直接得罪客户，得罪领导，小美并没有给领导留下较好的印象，所以只能是被迫辞职。
很显然在公司里工作，有很多员工都希望自己能够通过拍马屁被领导重用，但是小美却并不想妥协，很多网友都为小美点赞。 笔者认为，其实在公司里工作，有很多没有本事的领导他们在欺负员工压榨员工的时候会采用以下这几种手段，并不会考虑员工的想法。 所以大家在公司里工作，要懂得有自己的态度和原则，有些时候学会反抗，学会表明自己的态度，这样才能够让你在职场做到自我保护。
第一、总是一言堂，时间久了员工就不会死心塌地的继续执行任务，反而会不断的反抗，频繁的和领导针锋相对，因为一方面领导在公司里并没有足够的威信在职场中，动不动通过其他严格的规定和员工保持非常遥远的距离，不断的否定员工，拒绝员工的任何想法，包括提议，总觉得员工不符合公司的标准，那么员工此后就没有更多的耐心，他们会发现领导不仅言行不一致，而且也没有较强大的业务能力，还不如尽快选择离开。 第二、永远不知足，不满足，在公司里会对员工有特别高的要求，当员工一次又一次的圆满完成任务之后，却没有办法有广阔的发展空间，因为会首先受到领导的限制，当员工不断提高不断进步的时候，得不到领导的夸奖，反而会被领导所辱骂，那么大家在公司里就会觉得自己的前途有非常负面的影响。 每个员工都希望自己能够有更多提升自我的机会，可是在公司里却并没有办法获取更多知识和人脉资源，也没有办法进入更高层次的圈子，因此选择辞职就成为了最好的方向。
第三、奇葩的规定，让员工不知该如何，工作能力强的领导一般都拥有非常可靠的执行力，而且在处理任务的时候。能够超出预期，通过较强的沟通能力来。说服员工，即便是工作非常困难，领导也不会怪罪员工，因为他们懂得通过合理的规定和正确的方式保证工作进度不会拖延，可是有些领导会觉得非常其他的规定，想方设法的针对员工耍资格，对员工并不是很尊重。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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