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公元806年的一天，宰相李吉甫正准备下班，一个人拦住了他：“李大人，皇上急召！”李吉甫心里一惊：有大事要发生呀！ 有什么大事？作为宰相，李吉甫自然一清二楚。唐宪宗初登皇位，自然要励精图治一番。 新官上任还三把火呢，更何况是皇帝！只是不知道唐宪宗这三把火先从哪里开始烧。 李吉甫匆匆地赶到宫里，正忙着给唐宪宗见礼，唐宪宗已经走出来拉他了：“李爱卿不必多礼，这里不是朝堂。来，坐！” 李吉甫谢过之后，问道：“陛下急召臣来，想必有什么要事？” 唐宪宗说：“朕有一事咨询，朕初登大宝，要治理天下应该从什么事开始呢？” 李吉甫犹豫了一下后，坚定地说道：“治理国家千头万绪，但是臣却认为，有一个关键，那就是吏治！”
唐宪宗一听，顿时眉飞色舞地说：“爱卿说得太对了，朕也是这么认为的，想必爱卿也有治理方案，不妨跟朕详细说说。” 李吉甫见皇上有心拿吏治下刀，于是坦诚说道： “陛下有此想法，我大唐必定中兴！以臣之见，国以人为本，治国必先治吏。请允许臣说句不好听的话，当下官吏贪污成风，尸位素餐的太多，人人只想着往自己兜里捞钱，视律法为无物，这是祸患的根本，不先抓纪律，陛下的中兴大业就是白日梦！” 唐宪宗被点到了痛处，站起身来，大声说： “爱卿说得太对了！朕就是这么想的，朕想改革朝政，平服藩镇，没有人是不行的，尤其是能官、好官。如果没有清廉守法的官员，朕治理天下的志向再大也没用啊！一定要从吏治下手啊！”
一段时间后，唐宪宗公布了自己治理天下的方略，整顿吏治赫然摆在第一条。 这一下子，一大帮官员就像炸锅了一样，纷纷反对！ 有人说：“陛下，治大国如烹小鲜，万事不能着急，稳定压倒一切！” 有人说：“陛下，吏治的问题历朝历代都没有解决，这事不能急于一时呀，咱们应该从长计议！” 有人说：“陛下，真的不能操之过急，不然恐怕引起天下动荡，官吏离心离德，恐有亡国的危机呀！” 有人说：“陛下，您刚登基不久，可别被一些心怀不轨之人忽悠了，哪儿有皇帝一登基就整顿吏治的，这人简直是居心不良，陛下不得不察啊！” 唐宪宗被一群人批得体无完肤，一言不发，坐在龙椅上犹豫不决。
晚上读到《度心术》这一段，突然有一种感觉，像极了我们的管理问题。 但当我们想大刀阔斧地改革，重新走上辉煌时，我们的阻力，往往不是外部的困难，而是内部的各种声音。 很显然，唐宪宗差点儿就着了道。 李吉甫是什么人？能做到宰相的，早见惯了世面，这帮官员脑子里想什么，他们一张口就知道了。 李吉甫见唐宪宗有了动摇，心里是非常着急的，他私下里反复劝谏说： “陛下如果为了一时的安定，那就姑息那些贪官污吏，但是，从长远来说，对大唐有百害而无一利。难道陛下要拿江山社稷来换取他们所谓的认同吗？” 唐宪宗听了，脸色大变，狠狠地说道： “李爱卿说得对，朕差点儿着了他们的道！爱卿一心为国，都能够直言相劝，朕身为一国之君，又有什么好怕的。” 从此，唐宪宗开展了整顿吏治的举措。
《度心术》中这个故事，给了我们很多启示： 【1】治理下属，先治其心。很多时候，如果你退一步，后面再想进，可就难了，这何尝不是下属在试探领导的决心。所以，你不出手则罢，一出手一定要震慑住他们。 【2】不要犹豫，坚定初心。很多刚上台的领导想做事，不想让人看低了，但是，未必有决心和意志，碰到很多老油子，表面上为你好，实际上拖你下水，最后啥事没做成。唐宪宗得感谢李吉甫的坚持啊，不然他可能真做不成什么事。 【3】多个心眼，有点心计。有时候，我们需要有一个精明的人，给我们做导师，提醒我们，不然被一帮老油子玩了都不知道。所以，多个心眼，有点心计，未必是坏事。 正如《度心术》中所说：“吏者，能也，治之非易焉。”简单来说，出来混仕途（混职场）的人，都有两把刷子的，管理他们并不是一件容易的事情。 所以，别小看任何人。管理得当，下属有所敬畏，你做事才能顺心如意；管理不当，下属阳奉阴违，他们成事不足败事有余，能够气死你！
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