【原】遇到心黑的领导，怎么相处？试试这4招，让他成为你的贵人

领导为什么看你不顺眼？你为什么觉得领导特别难以相处？为什么觉得领导是周扒皮？为什么觉得领导“吹毛求疵”？为什么跟领导的关系剑拔弩张？……这一切不是领导的错，而是你的错。不懂跟领导相处，你在职场注定混得不会太好。

在职场，我们经常会看到一些人，对上司那些行为非常不满，甚至背地里随便议论，其实心底就是看不惯领导这个样子。因为这类人觉得，这不是心目中的领导。其实这种想法大可不必。世界不会围着你转，也不会根据你的喜好而发生改变，领导他就是那样，所以我们与其抱怨、指责，甚至背地里说领导的坏话、骂领导，不如学会跟领导相处。学会这4招，你在职场不会混得太差。

某秘书小姐刚刚上班没几天，就明白了前几任为什么会离职。原来这个老板，对下属太严厉、太苛刻，简直就是吹毛求疵。“会议记录不完整，重新整理！”“材料报表不规范”“文件拿回去重写”“PPT重做”……这个秘书整天生活在老板一连串的指责、抱怨和愤怒之中，几天下来，这个秘书被搞得精疲力尽，心烦意乱。用这个秘书的话来说，她这个老板有点心黑。

在职场，“心黑”的老板并不少见，那么遇到“心黑”的老板，我们应该如何相处呢？

在《做人要有心机，做事要有手腕》这本书中，有一段话，我觉得说的非常好：这个世界就是那么精彩又那么无奈，它不会按照任何人的喜好，去塑造芸芸众生，与领导相处，要学会宽容，以达观的态度去面对他，你会发现你所敬重的领导，不一定都具有让你喜欢的行为方式，让自己适应领导，比让你的领导适应自己容易得多。

你觉得是这样吗？

那么，如果遇到“心黑”的领导，我们该如何跟领导相处呢？

既然我们无法改变他，那只有好事去适应他。在《做人要有心机，做事要有手腕》这本书中，给了我们四个建议，总结如下：

一、调整自己的态度。

对下属要求严的领导，未必是坏心眼，我们中国有句古话叫“严师出高徒”，跟着这样的领导，虽然说你会受一些委屈，但是你的成长会很快。领导对你发火，并不一定是对你不满意，可能是他的一些工作习惯，是他对下属的工作要求高，所以我们要去适应这类领导，这样才能加速自己的成长。

二、站在领导的角度，反思自己。

领导为什么对你发火？领导让你重写演讲稿的动机是什么？如果是自己哪里做得不好，如何才能让领导满意，避免自己以后再出现这样的情况。做到心平气和地去分析领导、反思自己，领导骂你的次数会越来越少，你会逐渐成为领导的左膀右臂。

三、平静地对待领导的吹毛求疵。

领导也会有工作压力，尤其是在下属做的工作不能让他满意，没有达到他的标准或者是遇到烦心事的时候，所以，你如果平静下来，领导面对你，也会平静下来。如果领导冲你发火，那你就要问领导，我哪些地方做的让您不满意，我一定改，这样你去减轻他的负担和压力，他就会缓和对你的态度。

四、尽量把自己的工作做到圆满周到、无懈可击。

遇到问题虚心向领导请教，遇到领导指责，要认真审视自己，同时请领导指点，必要的时候，适当糊涂一点，把领导衬托得高明一些，也会缓和领导的情绪，没必要跟领导对着来。同时，尽可能让自己把工作做到圆满周到，领导再严厉，也会对你高看一眼。

跟领导相处，是一门学问。在《做人要有心机，做事要有手腕》这本书中所说：上司你惹不起，但是同样你躲不起，伴君如伴虎，所以，跟上司相处是一件非常微妙的事情。

所以，面对“心黑”的领导，你要掌握好一些技巧，做人要心态放平，干活要如履薄冰，这样你既能加速自己的成长，又能修炼自己的境界，提升自己的工作能力和职场段位，你更容易混出头。