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网友问：企业必须发放年终奖吗？为什么？ 
萧月答：
企业不是必须发放年终奖的。在劳动法中也没有企业必须发放年终奖的要求。 《劳动法》第四十七条 规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
用人单位在与劳动者签订劳动协议的时候，协议中可能会有关于年终奖的约定。具体执行的条款和标准，以劳动协议上的约定为准。劳动协议上基本不会明确承诺一定会有年终奖。一般都会加上企业经营状况良好的限定。比如说我上一家公司的劳动协议就约定在企业盈利的基础上，我可以获得年薪的12-18%作为年终奖。这是是企业经营情况而定的，公司有权决定发与不发，实发多少。比如说有的公司一年按13个月发薪水，有的公司按16个月发薪水。平时每个月正常发，年底把多出来的几个月一起发，多出12个月之后之外的，就相当于年终奖。如果劳动协议里面明确说明按多少个月的月薪来计酬，那年终奖就必须发。但是也需要看好条款怎么约定的。【总结】很多企业在实际中并不承诺员工一定会有年终奖，但是到年底了可能多少都会发一些以示鼓励和奖励。这也是一种策略，规定一定发，那员工也不一定珍惜。说可能不发但是最后发了，员工反而会感激企业，第二年继续努力。
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