 如果有一个单位能将你从出生到出殡，从就业到就医负责到底。无论是你的吃喝拉撒睡，还是住行生死医，方方面面都照顾到。 这样的企业你会向往吗？ 早些年，年轻人对于国企是排斥的。人情世故，勾心斗角，人浮于事，虚度光阴，贴在国企身上的标签都源自经年的刻板印象。面对国企的校招，甚至有年轻人喊出了“只要有能力，哪里都是铁饭碗。“  这几年再听父辈聊起更久远的“国营大厂“生活，忙着考公的年轻人心里竟然生出了几分向往：天长地久的稳定，面面俱到的福利，按部就班的升迁。  家里有一个长辈在三线建设期间来到了四川德阳的西南重机厂。 长辈年轻的时候想混个病假，就带上巴掌大小的红皮黄字医疗本，来到职工医院凭本登记。走完望闻问切这一套流程后，就可以看病拿药了。如果遇到有相熟的医生便软磨硬泡，开个三天的病假条就可以正大光明的摸鱼。  后来长辈退休回去办手续，发现记忆中的西南重机厂职工医院，在集团改制后正式移交给了当地政府，改名为“德阳市第二人民医院”，也就是德阳人口中的二医院。那个接生了他女儿，割了他阑尾的职工医院已经不见了。 长辈一次酒后感慨道，那时候职工医院看病拿药都是免费，那时候职工医院的医生都很纯粹。  还有一个长辈对原来厂里的大澡堂子念念不忘。 他告诉我在当年热水器，花洒，乃至独立的卫生间都是奢侈品。平日里要想洗个热水澡颇费周章。这时候大厂的澡堂子就格外的受欢迎。 当年长辈在的信箱厂不仅有两个大澡堂，厂区内的各个分厂及车间，甚至每个单位都有自建的小澡堂。生产部门大多是用烧锅炉的方式来供应热水，其他部门则是采用管道供热。为了这口锅炉还得专门安排两个人轮班，盯着锅炉的压力表，水位表，管控好进水阀门，防止把锅炉烧干了。  锅炉烧出来的热水白天供职工打开水饮用。到了傍晚的时候就主要供应小澡堂的洗浴用水。那时候每到下班的时候，三三两两的职工不是赶着下班回家，而是先去小澡堂洗个澡，然后再神清气爽地回家。 澡堂只是国营大厂生活的一角，让人津津乐道的还有大食堂，电影院，游泳池等等。  国营大厂的“职工医院”“子弟校”等都是属于内部独立管理的小机构。换句话说，这些机构基本上只服务于本厂的职工，很多人在同一个小圈子里转圈。 有可能给你打针的护士是你老爹同学的女儿；也许你的老婆就是子弟校的同桌；你儿子的语文老师说不定是当年你的班主任；保卫科训过你的大叔转眼就成了老丈人。国营大厂封闭的环境让内部关系错综复杂。六度人脉法则在大厂子弟内部得到了完美的诠释。  那年头要想进入国营大厂，除了“子承父业”以外，大部分都是走大厂技校这条路。技校毕业之后做一名大厂工人，就端上了铁饭碗，从此有了旱涝保收的工资，相对丰富的物质供应以及让人羡慕的底气。  大厂职工和子弟在当时有一种与生俱来的优越感。 每逢节假日厂里就会发各种吃的用的。当亲戚朋友还在听供销社大喇叭，手洗衣服的时候，大厂职工家里已经用上了收音机，黑白电视机，甚至洗衣机。 那个时候一身蓝色的工服就是身份的象征，不仅处处享受众人羡慕的眼光。甚至有些信箱单位工资由于保密费的缘故都要比地方上多4块钱。厂里的未婚男青年根本不愁找不到对象，各个在相亲市场都是抢手货。  时过境迁，当我们熟知的国营大厂开始异地重建、厂房改造、出卖地皮时，人们看到了也只会感叹几句，接下来津津乐道地永远都是大食堂，职工医院，子弟校。 现在再回头看国营大厂的生活，真是别有一番感触 |
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