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每一个风光的女人后面,都有个酸酸的男人

 mynotebook 2022-11-24 发布于湖南

公周老师:
向您请教婚姻问题,事业上升期怎么处理与强势敏感丈夫关系?
我今年30多岁,和爱人相亲认识,他大我5岁,已婚7年,育有二孩。他在基层政府当所长,事情繁多,动力不足。我副科,处于事业上升期。
他很多地方都好,但是就是特别敏感,尤其是会怀疑,比如上级部门来调研,我要陪同,加班晚了,他会觉得我是不是有什么问题?会说一些很难听的话,我的内心:???怎么会有这种想法?
甚至有时和同事聚餐,他都会觉得有问题,但他自己出去吃饭啥的,喝酒很晚才回来都不当一回事。
对待孩子方面,整天玩手机,对孩子就是上厕所,找妈妈。育儿观念也有点不一样,对孩子特别严格,我们也偶尔为孩子吵架。
在沟通上,事业方面我们俩特别聊得来,他说的我都认可,像一些问题我都会咨询他的意见。但在支持我工作和育儿方面,无法达成共识,吵架导火线都是为此而起。
我很爱我的家,但我也想在事业上拼一把,我知道丈夫的支持必不可少,我要怎么样才能让他更信任我,二人一起为家庭更好拼搏呢?(本条目录编号2593#)

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亲爱的你:

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1. 这是个无解命题。

传统社会是男强女弱,但男强体现在能力和素养,比如农耕社会最核心的是体力,男人承担了最繁重的体力劳动;素养也就是所谓“诗书礼义”,男人才有机会读书识字(女性被剥夺了受教育权)。这种结构虽不公平,但比较稳定(所谓的尊卑有序、男女有别),符合当时社会生产力发展水平和社会分工情况。

现代社会不一样了,……(扫码解锁隐藏内容,享受顶尖咨询服务,本条目录编号2593#)……女性不可能继续忍辱负重去做男性的附庸。越来越多的家庭,呈现出男弱女强的局面。这不是男性衰弱了,而是因为女性解放了、进化了、加强了。

面对这种情况,很多男性心态失衡了。在同性竞争中落败,原本还能在家里逞威风、压榨更弱小的妇孺,现在连老婆孩子也不“听话”了,甚至老婆还比自己发展好得多,进一步反衬了自己的失意者角色。这与素质修养关系不大,而是两性关系变迁太剧烈,确实不容易转这个弯。结果就是,有的男人疑神疑鬼,有的破罐破摔,有的从自卑转为自亢,有的甚至动用暴力、拳脚相向。

就你们家来说,你年轻,有上进心,充满活力,方方面面都比你老公更引人注目、更光鲜亮丽。理性上虽然也知道你发展是好事、你没有三心二意,但两个人状态差异过大,难免会对他造成负面心理暗示,不安、焦虑甚至嫉妒在所难免。就算他自己心态很好,也架不住周围狐朋狗友的调侃挑拨,出去喝一顿酒,回来肯定情绪有波动。

2. 解决问题不太可能,但缓解困境有2条思路:

一条是示弱、伪装,尽量避免对他的刺激。这是绥靖路线,本质上还是对传统家庭结构屈服,牺牲自己的活力和前途,换取他的宽容和配合。从道理上讲,这很荒谬,女性已经很累、很拼、很不容易了,还要照顾男人的自尊心?确实没道理,但也没办法。你老公天赋有限,运气也不怎么太好,自我认知还有偏差,这是既定事实了,只好柔韧一点降低阻力、顾全大局。要问我凭什么,我也讲不出来。只能说他也有很多优点,双方感情基础也是好的,为这点小矛盾就分道扬镳也不可能,所以只好想办法调和。

一条是强势、泼辣,有些男人(其实是人性普遍的)是属驴子的,牵着不走、打着倒退。你越尊重他,他越来劲,越不知道自己几斤几两。可以考虑采取一点专政手段,……(扫码解锁隐藏内容,享受顶尖咨询服务,本条目录编号2593#)……,也不敢轻易跟你戳破,起码自己脑子里要过一过。

所以现实中大家看,要么是女人唯唯诺诺、任人宰割,要么是泼辣跋扈、居高临下,这两种家庭结构都是比较稳固的。东风西风有一方占据压倒性优势,就不容易出大问题。

我看你性格还是比较温和的,下一步重点培养点泼辣风格(注意,不是恃强凌弱、任性妄为、侮辱压迫)。你爱他,不一定要体现在温情软语上,管着他也是爱,带着小家庭发展进步更是爱。男人不争气,就得自觉服从管理。本事没有,脾气好大,这种人最丢脸,希望与男生们共勉。

3. 建议:

其一,既然事业上聊得来,还得多聊事业、多聊发展、多鼓励他上进。我了解一些地方司法所长是副科?在基层40岁左右到这个职务,不快但也不能说完全掉队,两个人多研究研究,想办法快跑几步,把注意力转移一下,让他也把精力用在工作上,男人自信了也就不折腾老婆了。

其二,吵架注意效果,次数要少一点,但吵一次就吵透,……不要服软、不要和稀泥。

其三,生活上多关心,不吵架的时候给他点温暖,对孩子、对他的家人更好一点,表现好的时候多表扬多鼓励。你更顾家、更贤惠了,无形之中他就更有安全感,猜疑心也会少得多。(原创/公周)

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