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外贸业务员刚到公司第一次做外贸的时候，几乎一无所知，带着一个好奇的心开始外贸工作。
经过公司不断地培训，再加上自身的努力，很多人逐渐成为了销冠。这个时候开始，公司的外贸业务员在职位上有了变动。有的转岗变成了培训师；有的晋升成为外贸经理，外贸总监甚至公司合伙人；有的依然做着一线外贸业务员的工作；还有一部分在考虑是否转到其他岗位。你们在外贸公司的岗位变动是什么时候呢？你对变动的岗位满意吗？
有个外贸人说：“她从毕业后就在一家外贸公司上班，连续几年都是公司的销冠，手下团队有3个人，每天工作很舒服，加上年终奖每个月有两三万。她打算明年结婚，但是老板让她去美国管理仓库和发货，在管理好美国仓库和发货的同时也要维持目前自身的业务，半年到一年才能回国一次。她也想趁着这个机会去国外旅游，但是又面临着即将结婚的现实状况，而且现在疫情，该不该去呢？去的话问老板要多少薪资呢？” 如果你们是这名外贸人，你们会去美国工作吗？
根据这名外贸人的叙述，我们可以看出她有三个纠结的地方：1. 结婚；2. 如何平衡好管理美国仓库，发货和维持自身业务的关系；3. 去美国后跟老板谈多少薪资呢？我们分两种情况来说，第一种去，第二种不去。如果去的话，她的另一半和双方的父母是否同意呢？是否能适应美国的生活状况呢？适应之后，一天的时间就那么多，能否既把美国仓库管理好货发了，还能把自身的业务客户维护好呢？在美国半年到一年才能回来一次，这么长的时间是否会影响夫妻感情呢？另一半是否会跟她一起去美国吗？这些问题她需要跟家人考虑商量。
如果拒绝去美国，选择明年结婚的话，老板是否还会继续让她呆在公司呢？或者说即便让她呆在公司，福利待遇会不会降低呢？或者让她离职呢？如果是女生结婚的话，不出意外的话很快会怀孕生孩子。在多年的职场生涯中，发现一些公司一看到有员工怀孕就逼迫他们离职，甚至没有一分钱的赔偿。这样的公司不是没有，至少在之前的公司就碰到过。
至于去美国跟老板谈多少薪资的问题，我们觉得你应该首先考虑是否能适应那边的工作生活，是否能处理好管理美国仓库发货和维护自身业务的关系。如果这两个问题做好了，相信不会比你现在的少。当然，决定去之前跟老板再确认一下比较好。
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