外贸业务员刚到公司第一次做外贸的时候,几乎一无所知,带着一个好奇的心开始外贸工作。 经过公司不断地培训,再加上自身的努力,很多人逐渐成为了销冠。这个时候开始,公司的外贸业务员在职位上有了变动。有的转岗变成了培训师;有的晋升成为外贸经理,外贸总监甚至公司合伙人;有的依然做着一线外贸业务员的工作;还有一部分在考虑是否转到其他岗位。你们在外贸公司的岗位变动是什么时候呢?你对变动的岗位满意吗? 有个外贸人说:“她从毕业后就在一家外贸公司上班,连续几年都是公司的销冠,手下团队有3个人,每天工作很舒服,加上年终奖每个月有两三万。她打算明年结婚,但是老板让她去美国管理仓库和发货,在管理好美国仓库和发货的同时也要维持目前自身的业务,半年到一年才能回国一次。她也想趁着这个机会去国外旅游,但是又面临着即将结婚的现实状况,而且现在疫情,该不该去呢?去的话问老板要多少薪资呢?” 如果你们是这名外贸人,你们会去美国工作吗? 根据这名外贸人的叙述,我们可以看出她有三个纠结的地方:1. 结婚;2. 如何平衡好管理美国仓库,发货和维持自身业务的关系;3. 去美国后跟老板谈多少薪资呢?我们分两种情况来说,第一种去,第二种不去。如果去的话,她的另一半和双方的父母是否同意呢?是否能适应美国的生活状况呢?适应之后,一天的时间就那么多,能否既把美国仓库管理好货发了,还能把自身的业务客户维护好呢?在美国半年到一年才能回来一次,这么长的时间是否会影响夫妻感情呢?另一半是否会跟她一起去美国吗?这些问题她需要跟家人考虑商量。 如果拒绝去美国,选择明年结婚的话,老板是否还会继续让她呆在公司呢?或者说即便让她呆在公司,福利待遇会不会降低呢?或者让她离职呢?如果是女生结婚的话,不出意外的话很快会怀孕生孩子。在多年的职场生涯中,发现一些公司一看到有员工怀孕就逼迫他们离职,甚至没有一分钱的赔偿。这样的公司不是没有,至少在之前的公司就碰到过。 至于去美国跟老板谈多少薪资的问题,我们觉得你应该首先考虑是否能适应那边的工作生活,是否能处理好管理美国仓库发货和维护自身业务的关系。如果这两个问题做好了,相信不会比你现在的少。当然,决定去之前跟老板再确认一下比较好。 |
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