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原文:《两晋演义》
玄性苛细，好自矜伐，朝令暮更，群下无所适从，遂致奏案停积，纪纲不治；惟素好游畋，日必数出。
解析:
如果说把高人分为三种:人才，天才，鬼才，这三种桓玄都不属于，我翻阅关于他的大量史料，他好旅游，好字画，好写书，最终我把他定义为怪才(更像散仙)
结合《资治通鉴》《两晋演义》已有相关材料对桓玄进行分析，得出结论桓玄却有些才华，在底层做的很好，成为高层以后做事十分苛刻，尚书交来的文件，“春搜”写成“春菟”他认为惹大事了，一律撤职。做事无条理，早上写的晚上改。文件在案头堆积如山，自己还出去游山玩水。送来的文件，字体不规范，用词不准确，便大声嘲笑，再痛骂一顿，长此以往惹下属不满，最终以失败告终。
桓玄，当年他在底层工作时做的很好，因此受到赏识，但当他突然进入高层，他就不知道该怎样做了，最终造成属下都背离了他。桓玄不懂权谋要务，不知道处在高层地位应该做什么，不应该做什么。所以他在较底层任职时，是很称职的人；上升到高层之后，便成了不称职的人。
自古权谋家不断地讲这样一个道理：“天下事，有本根，有枝叶。”处在上位的人，要注重本根，而不要把主要精力放在枝叶上。处在上位的人确实聪明超过常人，而又要处处表现自己比他的属下聪明能干，那么，他的属下即使有比他的上司有更好的方案、办法，也不会说出来，甚至干脆装出没有上面聪明的样子，以博得上面的欢心。这是第一。
再者，既然上面把什么都考虑了，包揽了，多一事不如少一事，属下又何必再去多操一份心，自讨没趣呢？结果，属下便没有了主动思考、处理问题的积极性和热情，年长日久，属下的才能会日渐退化，自然是“人主日圣，人臣日愚”。
更有甚者，一些小人趁机吹捧拍马，心怀险恶的人则有意中伤那些有独到见解看法和坚持原则的正直君子，处在上位的人就会更觉得自己无所不能，正直的君子也就更没有机会开口说话。这样，便出现了君主一派“圣人”气势，臣下一片“愚呆”的景象。
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