早读时间,我把七个组长叫到办公室,安排他们分组对昨天学生竞选班委的投票进行统计。 到早饭前,结果已汇总,交到我办公桌上。 我一一对照花名册把票数输入电脑,然后,自动降序排列。 看到超过10票的学生正好14人,可以作为班委成员人选。 我对照着学生名字,想着他的模样、平时的行为表现,安排相应的职务。 毕竟开学才两周时间,其中一周在军训,课堂教学时间只有一周,我也不太认识每个学生。 不过,这14位学生,我倒是基本有印象。 魏怡逍处事积极,特别爱表现; 王芙蓉像女生中的大姐,有领导风范,昨天集合喊口号时,她主动带领大家喊了起来; 贾金伟高大帅气,是国旗班成员,沉静内敛; 景翔翔平时脸上总是带着笑容,指挥他干件事,他会立即点头,欣然应许; 睢伊宁在自我介绍时,提出自己喜欢唱歌,当我说那就现场唱一首时,她当众就唱了几句; 任家旺像我邻居家的男孩,高个子,很守规矩的样子; 成涵像个男孩子一样,热情主动,走路像一阵风; ……
根据学生的鲜明特征,我安排他们相应的职务,斟酌了几次,终于敲定了。 下午第四节,自习课。 我安排学生上自习,然后,把这14名学生叫到走廊里。 学生自觉分开男女排成两队,并自动从低到高排列。 看到这一情景,我内心很是欣慰,看来,这一班委团队很有到素养。 “知道老师为什么叫你们出来吗?” 我开口问道。 大家你看我,我看你,似乎明白与投票有关的事。 我继续说:“昨天的票数结果出来了,大家排名靠前,我准备让大家进入班委成员。” 刚说到这里,张子晨欣喜地咧开了嘴,又觉得不合适,赶紧用手捂起了嘴。 “下面,我通报一下对大家的任命,如果有什么想法,现在可以提出来。”接着,我公布了职务任命。 “老师,是不是不当呀?”时奥成站在后面说道。 一听这话,我脸色马上故意变得很郑重又难看:“可以,那你也可以转到别的班级里去了!——既然大家投你的票,就是大家信任你,你现在放弃职务,就是不认同大家的眼光,不认同这个班级,你就可以转到别的班级里去了。” 他难为情地低下头。 前几天,我指定他为劳卫委员,他总想着偷个懒,我看出来了,但我还是相信他会认识到自己的责任的,所以,这次仍旧安排他做劳卫委员。 我又强调说:“大家选你,是大家相信你。看人家张子晨听到自己的票数,高兴得嘴都合不上,你还推诿,对比一下,似乎有些不合适吧?” 等大家安静下来,再没人提出要更换了,我又笑着说道: “我们的班委有这样几个理念,还是想与大家说说。一是……” 还没等我说,有学生就接话道:“服务。” 我环视一下大家,笑了,说: “对,服务意识是第一位的。做班干部牺牲自己的自由时间,去查卫生、管纪律、收作业,不就是为大家服务嘛。 第二,不完美要求。就是说,你做班委并不是说一定是各方面都可以排第一,是个完美的人了。你管纪律,可能自己偶尔也会犯下小错,你做语文课代表,语文并不一定考第一。我们都是不完美的人,只要自己能担负起相应的职责,就是合格的班干部。 第三,榜样作用。我们都是大家选出来的班干部,同学信任,老师认可,我相信,我们可以成为团结的一个集体,发挥榜样作用,为班级争光,把三班带好!”
大家认真听着,脸上写满了责任。 我又声明了一个月试用期制度和聘任考核制度。 新一届班委,就这么诞生了。
在班主任眼里,很多工作无非是在重复。 每一届学生干部,都是这样演讲——投票——任命,似乎没什么创新。 但对于学生而言,新的初中生活,一切都是新的。 班主任要重新清空自己,把自己一次次和学生放在一起,成为学生年龄的人,去感受学生的感受,去体验学生的体验。 任何看似平常的管理行动,不需要多少创新,因为教育是日常的,生活是平淡的,而真正的教育就蕴含在日常的班级生活中。 海尔董事局主席、首席执行官张瑞敏说过: “什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好,就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情,非常认真地做好它,就是不容易。
企业管理是这样,班级管理也是这样。
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