干一行，爱一行？ ——这是多少年前的古老传说？ 或许是因为现在人的心思太过于活络，看到的东西太多，想要的东西更多，所以今天看这句话，有点像笑话。要求职场人干一行就要爱一行，几乎是不可能的任务。现实中看到的多数情形，干了一行，不要说爱一行；能够做到不厌一行，无悲无喜，已经难得。 如果有机会跟职场前辈聊，会发现很多有意思的点。无论哪个年代的后浪，在变成前浪的过程中，都有各自的求之不得。求之不得也好，能得也好，都要顶上去拼一把。一代代的职场人为自己拼搏，为家人拼搏，同是拼搏，心态大不一样。正如大部分事物得分布规律，整个职场也是呈正态分布。有着平凡共通的大多数，也有偶尔冒出或落下的两极。趋同一致是多数，与众不同是少数。无论是与众不同的优秀，还是与众不同的差劲，都是如此。 今天的职场人，能做到干一行爱一行的，是那少数中的少数。 为什么能干一行爱一行呢？ 一个可能的原因，是真没那么多的想法。当然，我们这里并不是鼓励大家懒于思考，浑浑噩噩地认命。我们需要有开拓的思维，开阔的眼光，但我们所处的世界，是物质的。物质的任何事物，都需要时间的积累，量变产生质变，从来就没有一蹴而就。想得多，可能去做的就多；做得多，成的才可能多。但前提还是动手做。行动了，并且专注，事情就做下去了。 专注就是另一个可能的原因。粗枝大叶随随便便，或许也能完成任务，但很多细节就没法看到。只有专注，才有可能看到事情本身的有趣之处。从而吸引我们更愿意探索，事情越做越好，越做越有趣，形成正循环：兴趣，努力，回报，更有兴趣，就可能爱上这一行。 很多时候做不到干一个爱一行，反倒是干一行厌一行。从来就没有把自己的心思，专注于正在做的事情上。结果就是哪一行，都没能好好干。时间过去，徒留叹息遗憾。没有心思，就不能了解透彻，也发现不了里面有价值，能吸引我们的地方。而且，因为工作浮于表面，就会在稀里糊涂中，碰到更多困难，产生厌烦心理。这些又会消磨我们的意志和精力。本身就很抵触，还要因为那些问题，再去进行烦不胜烦的沟通。 始终被这些难题挡住，也不可能做到安心工作。完全没有兴趣，只是在干活干活干活。难关不过，回报难以如预期。芥菜树下看，这些关卡不突破，我们的工作也没法进入一个新的地步。脑子里塞满的，都是这一行的消极面。越做一行，就越厌一行。 这样看来，干了一行，是爱一行，还是厌一行，并没有一定。主要还是在乎我们自己的想法，以及因想法而来的行动。要么不做，既然着手进入一个工作，那就专注地做。只有这样，才有可能变成干一行，爱一行。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。 |
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