 在家时，时间由自己分配，虽然有娃，但是在娃醒前睡后的大段时间还是可以自主安排。 可是到了工作环境中，尤其是身边人普遍爱好闲话家常、对工作质量要求不太高时，自己总有这样一种感觉：忙了一天，可在工作结束时，却不知道干了些什么。 一天又一天的时间被浪费，感觉很失落，除了完成日常琐碎的工作外，并没有积攒下什么可以拿出手的业绩。 之前觉得这种没有考核的工作机制还是比较轻松的，但开始备考高级职称后知道，高级职称的评审对工作业绩有很高的要求，便觉得这种没有考核机制的工作形式是不能体现工作价值的。 果然有了奋斗目标，思维便会发生巨大转变。 目前我无法更改自己的工作环境，也不可能转换行业，自己每天仍要在这样的办公环境中去度过。那如何有效率的度过一天，就成为我务必重视的事情。 事业单位新入职的年轻人虽然也越来越卷，但是年纪大的同志人数更多。普遍的感觉还是推一推，动一动，好似真的是螺丝钉一样，只做好眼前事，没有创造力，没有积极性，能做的都是临时待命。 自己希望在工作期间得到更多的业绩，怎么做？在2023年开局之时，是时候对自己的日常工作进行一些规划了。 先说明，我也并不是多么上进的孩他妈，只是看到时间被浪费就心有余悸，希望用一去不复返的时间多做一些对自己长久有益的事情。  01 列好全天计划，不仅包括每日被安排的工作，更多的是对自己的安排。比如，写好一篇文章，看几篇报告，写一段论文。 把对自己的要求和成长分解到每日工作中，办公室不仅仅是工作的场合，更是自己成长的重要场合。 别人可以摸鱼看八卦，我可以工作间隙摸鱼提升自己。 02 自己的计划执行完前，不要去闲聊。别人主动聊天，自己要学会引导话题，控制聊天时长。 无论是用电话、语音或文字沟通时，在沟通前最好是计划好时间，不说废话，有重点的说，必要时在通话前先在纸上写下大概要点。 能通话语音的就不要短信文字。要快速、明了的沟通完毕，如果当时对方无法接通，那就文字留言，后续一定要跟进确认。 03 坚持写工作日志，用PDCA的结构模板去编排自己的工作日志内容： 一天开始前建立好工作计划，一天完成这些工作后，做上总结。 这不仅是给别人看、用于年底写工作总结的，更多的是让自己看到自己的成长。每天写一下，一周写五次。 对自己来说，持续写工作日志不仅有益于工作，更是养成一种好的工作、学习和生活的习惯。 工作是获取生存资源的方法，但工作又不是全部，虽然我是写的如何更有效率地利用好工作时间，其实也是希望在工作时间内获得不限于工作本身的、让自己生活更好能力。 你好，早安！ |
|
|
