发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 文明世界拼图 > 《人事薪酬管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
曾庆学薪酬管理2:岗位评估的方法大全
曾庆学薪酬管理2:岗位评估的方法大全曾庆学智网HayGroup)三要素评估法和美世(Mercer)国际职位评估法(IPE)。④将各种标杆岗位/职位按照各因素对各岗位的要求和重要性进行依次排列,形成标杆岗位/...
岗位评估的原理及评估方法
岗位评估的原理及评估方法岗位评估(岗位评价),又称职位评估或岗位测评,是在岗位分析的基础上,对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价,以确定岗位相对价值的过程。⑥将标杆岗位/...
企业薪酬设计的八大步骤,你了解吗?
企业薪酬设计的八大步骤,你了解吗?主要为营销系统岗位、生产计件类岗位及高管岗位,因为岗位特性的差异,薪酬结构也有差异。薪酬水平...
岗位评估的方法大全
⑥将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值;⑥将标杆岗位/职位以外的各岗位/职位逐项与建立起来的标杆岗位工资表和因素工资分配尺度表进行比较,一个要素一个要素地进行判定,找到最类似...
如何更好地进行岗位价值评估?——方法大全
岗位价值评估就是根据组织的岗位设置,依据一定的岗位评估标准,运用系统化、程序化的分析方法,对岗位进行一系列比较,以明确各岗位对...
史上最详细的岗位价值评估(附案例)
岗位价值评估方法介绍。岗位价值评估就是根据组织的岗位设置,依据一定的岗位评估标准,运用系统化、程序化的分析方法,对岗位进行一系...
【理论学习】众多岗位价值评估方法,HR如何掌握?
岗位流动率。按照不同序列又分为行政人事类岗位、财务投资类岗位、营销类岗位、技术研发类岗位和生产制造类岗位等。因素计分法,它是一...
海氏评价法与IPE职位评价法
海氏评价法与IPE职位评价法 海氏评价法与美世国际职位评价法是现代企业经常使用的两种职位评价方法。二、美世国际职位评价法的优劣势分析 美世国际职位评价法是欧洲GRE公司设计出来的,2000年被美...
一个备受冷落的管理工具,却能解决80%的管理难题。
进行岗位价值评估后,依据岗位价值评估结果,可以很好的看出员工现有的工作能力是否与现任的工作岗位匹配,不足之处今后予以改善,优势...
微信扫码,在手机上查看选中内容