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现如今很多单位参加职称评审都需要作者发表SCI论文来加分，但是很多的作者都会觉得发表SCI论文很难，也不知道是否真的能获得加分，那么，只要发表SCI论文就能够获得加分吗？ 其实是不一定的，需要看论文是否符合职称的要求，而且加分也是有高低之分的，普通期刊论文不如核心期刊论文加分高，国内核心不如国外核心论文加分高。 一、晋升职称时论文计分原则 职称论文在评分时最高是10分，常见的也有8分，7分，6分，5分，不同行业晋升职称时论文分数比重不同，有的行业看中论文，会给论文较多的加分，而有的行业看中专著，课题，专利，会给这些学术成果多一些加分。 据以往评职人员反馈：研发类职称论文加分要高于非研发类职称论文，例如工程技术研发类高级职称论文量化分数最高为8分。还有一些单位或者评审机构对论文做了等级划分，这个划分并不是统一的划分，各地是否划分也要根据当地的具体政策和情况而定。 二、晋升职称论文不能加分的情况 （1）论文级别没有符合单位的要求，比如单位需要的是核心级论文，但评审人员准备的是国家级论文，这时可能就难以获得加分; （2）论文发表时间过晚，没有来得及评定职称，比如单位要求论文发表截止日期是上年度末，但作者论文是年初或者临近评职发表的，很可能会被认为是突击材料，不能获得加分; （3）论文选择的是假期刊，非法期刊上的论文检索不到，被单位判定为无效论文，作者还是要提高警惕的。 |
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