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你好呀，我是芒果。 进入职场后，我们身边的人际关系变得更加错综复杂，但是在芒果看来，增进同事之间的感情还是有必要的，毕竟是每天大部分时间待在一起的人，如果彼此之间能够维系一个相对良好的社交关系，无疑会给工作体验带来不小的提升。 对此，芒果想分享几点建议： 一、组织会议 会议的周期可以是每天固定时间的进度分享会议，也可以是一周一次的会议，开会的目的在于同步工作进度，同时交流工作中遇到的一些困难，以寻求其他人的帮助，在这过程中，我们可以对团队内部的工作划分有一个更加清楚的认识，也方便后续有工作业务往来时能够快速的找到对接人。 二、组织团建 团建，顾名思义就是团队建设开展的活动，这种方式能够提供一个较好的平台，方便同事之间的交流互动。团建的方式不限，可以是工作后的一次聚餐，也可以是有组织的旅游出行，通过工作之余的放松活动，可以缓解工作压力，进而帮助大家调节好工作状态，同时，过程中也许会接触到过去没有太多交流的同事，促进整个团队氛围的改善。 三、组织培训 进入职场后，如何快速地提升自身能力，是大部分职场人关心的事情。培训提供了一个相互交流学习的平台，期间我们可以了解到同一岗位的同事日常的工作职责，同时在提问解答环节，也可以和其他人进行实时的互动，通过这种学习导向的方式，达到最后维持团较好的团队氛围的目标。 |
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