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前两天后台收到网友留言：
关系专家认为：
出借钱财给同事，会让人产生两大顾虑： 出借后，怕对方不还；要钱时，怕伤感情。 所以，当我们给同事垫钱时，一定要有出借流程和标准要钱指南。 这样做，不仅可以避免钱财损失，还能减少很多纠结。 那么，具体该怎样做呢？ 有以下3个要点。 我会用自己的话讲给你听。 1.为私事垫钱，大胆开口如果是为私事垫钱，比如支付快递费用、帮同事带饭、代买日用品，应该第一时间告知对方付款金额，不用不好意思。 如果你有付款小票，也可以一起提供。 2.营造“选择语境”，方便开口很多人不敢开口要钱，是担心自己一开口，会冒犯对方，让他觉得你很小气，不够意思。 但是，如果你在开口时，营造有选择的语境，先说钱，再说支付方式，就会减少这种不适感，让对方更容易接受。 你可以这样说： “一共是230块，微信或支付宝转账都可以，你看怎样方便吧！” 你发现没有，在这个语境下，你是在请对方选择支付方式，而非强制要钱。 温言暖语相比言辞激烈，更容易让人接受。 另外，选择支付方式是假定对方会还钱，对方一旦答应，就会因“避免不一致性”的心理因素，督促自己还钱。 3.公事垫钱需谨慎为公事垫钱，比如要为对方预付差旅费、项目费用、物料费用等，就要谨慎了。 因为，做这件事有风险。 公司财务会追踪资金流向，并要求员工对资金全权负责。 如果你们公司要求员工长期垫付大额款项，你就需要考虑是否还要继续在这家公司工作，因为，正常情况下，大额款项是走公司预借款流程，不需要员工垫付。 要求员工垫付，则很可能是公司资金流转不畅，或纯粹想占员工便宜。 如果你的同事不事先做准备，预借款项，又不想占用自己的钱，想把垫钱的事推给你，你就要考虑他的工作态度是否有问题。 如果紧急情况真的已经垫了钱，就要快点管他要，如果对方建议等到报销流程走完之后再还，那就要去和财务商量，把报销款打入你的账号（各公司的规则不同），这钱虽然慢，但一定可以收回来。 如果公司不允许将钱打入你的账号，你也一定要和财务和其他同事说一声，增加几个见证人。 有些行为恶劣的同事，会用拜托别人垫钱的方式去赖账，这种做法比跟你借钱不还更有迷惑性。 创作不易，喜欢您就一键三连+关注，爱你❤️ |
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