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前两天后台收到网友留言：
自我管理培训师认为： 我们不需要羡慕别人，每个人都有他的机遇，有时，一个贵人的出现，可能是你十来年前，因为某件事，埋下的种子。我们只要做好眼前事，珍惜好眼前人，就很好了。 自我管理培训师建议我们，带着发展的眼光看待身边的人和事，主动发现贵人，并在适当时，寻求帮助。 具体到行动上，有以下8个要点。 我会用自己的话讲给你听。 1.根据需求，为贵人“画像”想清楚你的贵人可能是谁，他们会在哪些环节出现。 最好可以根据需求，具体来想。 比如，你想在年后跳槽去新公司。在求职这件事上，最少有4类人，是你的贵人。 第一类：为你提供工作的人—面试官/老板； 第二类：给你机会的人/引荐你去新公司的介绍人—朋友； 第三类：为你背书的人—前同事/前老板； 第四类：向你提供招聘信息的人—现实中的朋友/微信好友。 2.主动发现贵人的“出现信号”有研究表明：
你可以想一下，在上述那些“疑似”贵人中，谁最热心？谁之前帮助过你？ 当你在心目中树立起对方形象，你的求助会变得更容易。 3.发出“求助信号”你需要什么帮助，可以直接告知目标贵人，也可以通过大规模传播，将你需要帮助的消息散播出去，比如，更新朋友圈状态，或在对口群里发布具体需求。 4.给贵人一个“帮助理由”你需要给贵人一个“帮助理由”。让对方明白，帮助你，是有价值的，你不会因为这次帮助，让对方蒙羞。 还是以求职为例。 对于面试官和未来老板，你要展现自己与工作的匹配度；对于给你机会、为你背书的人，你要得到他们的认可。这个认可，来自于你的过往成绩，或过去你为对方提供的帮助。 5.向贵人“表达诚意”当贵人给你机会时，除了表示诚恳的道谢，你还要在做事效率、质量上，表现出最大的诚意。 对方在可选择范围内，才愿意把机会继续给你。 6.广结善缘，和朋友互为贵人帮助的种子需要提前埋下。 当朋友遇到困难，你随手转发的一条消息、促成的一次合作，都是未来别人帮助你的理由。 7.好的口碑，才能赢得贵人贵人相助，最常见的方式，是人推荐人。 没人愿意给自己找麻烦，只有好的口碑，才会让对方觉得，推荐你是一件有意义的事。 当然了，好口碑来自于过往做人和做事。 8.和贵人保持联系过去帮助过你的人，都是你的贵人。 请用感恩的心和对方保持联系吧，这是你保持好口碑的一种方式。 此外，各自成长，守望相助，过去帮助过你的人，在未来，说不定还可以帮到你。 |
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