陈老师本科一毕业就考上了教师编制，不过在一所郊区小学上班，生活不是太方便。如今已有5年教龄的他，对教书越来越没兴趣。他说：“教了五年书，腻了，想辞职考公务员”。他还说自己年龄不大，二十七八岁，考公务员没任何问题，而且他对自己的考试的能力很有信心。
任何行业的从业者，在一个岗位上工作时间长了，都有可能产生职业倦怠感，这是很难避免的。只要这种感觉不严重，个人的心态调节能力也不错，就不会产生很大问题。但如果心态调节能力不强，容易受外界环境影响，而且情绪比较消极悲观，那么他就容易陷入痛苦之中，以至于想换个工作。不过，与其他类型的职业相比，教师职业更容易产生倦怠感。首先，教师岗位的单一性太强了。中学语文老师，一辈子都在中学教语文；小学数学老师，一辈子都跟小学生在一起，讲那些简单的数学题。中小学的一些学科，教材更换频率低，有些教师在同一套教材上来来回回折腾了七八回，早就寡淡无味了。这种工作干久了，挑战性会越来越弱，个人的工作激情也会变弱，随之而来的就是厌倦感。其次，事业发展面临巨大瓶颈，会让一线教师倦怠。教师的事业价值主要体现在职称上，由于受到单位岗位职数的限制，部分一线教师可能工作十几年都没办法把职称晋升到更高的层级，他们长期处于初级岗位上或者中级岗位上，这个时候他们会觉得自己的工作没有得到认可，倦怠感就会产生。第三，学生比以前难管了，影响了部分教师的教学积极性。现在社会环境变了，孩子也更有个性，老师跟他们打交道不能再像以前那样“天天拿着教鞭”了。部分教师觉得跟这些学生打交道比较吃力，他们怀疑自己的工作能力，无法获得职业成就感，于是想离开现在的工作岗位。既然觉得累了，或者认为自己不适合干这个工作，换一个工作也是理所当然。事实上，的确有一些教师，通过转岗到其他类型的事业单位，离开了教学岗位。但辞职考公务员这种事，依然要慎重对待。现在公务员考试竞争非常激烈，近几年国家公务员考试报名人数屡创新高，地方公务员考试也吸引了大批高校毕业生报考。有些省份，部分公务员岗位竞争比超过1000 : 1。在这种形势之下，我们尽量不要辞职，因为你根本无法确定自己是不是一定就可以考上公务员。另外，公务员考试对个人的专业、工作经历以学历等都有比较高的要求，不是每个人在报考公务员的时候都能找到合适的岗位。相当一部分考生只能报考那种“三不限”的岗位，这种情况下考上公务员的几率就更低了。所以，“在编教师辞职考公务员”是一个极具风险和非常任性的举动，不是每个人都可以这么任性。当然，如果你特别有实力，对自己也特别有信心，认为自己有八九成的把握能考上公务员。那确实可以任性一下。但在这么激烈的竞争环境下，谁能保证自己有八九成的把握？即便是从名校毕业的大学生恐怕也做不到吧。鉴于此，能不辞职就尽量别辞职。况且，公办小学正式教师起码是个有编制的体制内工作人员，工资待遇不差，工作岗位稳定。这样的工作岗位，哪怕非常不喜欢，为了生活也要坚持干下去。退一万步讲，就算考上了公务员，也不见得就能过上好日子。在公务员群体中，也有一部分人有严重的职业倦怠感，他们对工作没兴趣，对自己的前途没有信心，精神状态颓废。你现在对教师岗位倦怠，就能保证以后对公务员岗位不倦怠吗？教师也好，公务员也罢，都是一个“围城”，外面的许多人想进去，里面的一些人想出来。我们不要觉得公务员就一定比教师好，每个职业有每个职业的快乐之处，每个职业也有每个职业的痛苦之处，只有身在其中的人才能体会。不管怎么说，换工作肯定解决不了问题，最好的方式就是不断发掘工作中的亮点，让自己喜欢上自己的工作岗位，正所谓“干一行爱一行”。今日话题：你身边有教师朋友吗？他们对工作的态度怎么样？欢迎大家参与讨论。
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