员 工 培 训 教 材 员 工 培 训 制 度第 一 章 目 的规 范 项 目 部 管 理 制 度 及 保 障 现 场 管 理 运 营 。 让 全 员 熟 悉 、 明 白 公 司 制 度 规 定 ，预 防 安 全 事 故 发 生 ， 正 确 运 用 专 业 知 识 、 标 准 操 作 等 。 不 断 提 高 全 员 业 务 能 力 。第 二 章 适 用 范 围项 目 部 全 体 员 工 。第 三 章 细 则
第 一 节 培 训 计 划 的 制 定 。1、 各 项 目 部 根 据 员 工 需 求 及 车 间 客 户 需 求 制 定 完 整 的 年 度 培 训 计 划 ， 并 张贴 ； 开 展 培 训 需 求 调 查 工 作 ， 包 括 建 立 员 工 培 训 档 案 ， 注 重 员 工 素 质 、 员 工 工 作变 动 情 况 和 培 训 次 数 。2、 项 目 助 理 与 主 管 负 责 制 定 月 度 培 训 计 划 ， 并 监 督 落 实 情 况 ；3、 项 目 经 理 负 责 对 培 训 计 划 开 展 情 况 的 全 面 监 督 ；第 二 节 培 训 内 容制 度 类 ：1、 《 公 司 人 事 制 度 》2、 《 安 全 管 理 制 度 》3、 《 设 备 管 理 制 度 》4、 《 仓 库 管 理 制 度 》5、 《 员 工 培 训 制 度 》
6、 《 公 司 奖 惩 制 度 》7、 《 员 工 操 作 行 为 规 范 》8、 《 员 工 仪 容 仪 表 规 范 》9、 《 人 员 管 理 工 作 原 则 》10、 《 员 工 个 人 卫 生 规 范 》11、 《 员 工 职 业 要 求 》12、 《 员 工 语 言 行 为 规 范 》13、 《 员 工 入 职 须 知 》安 全 类 ：1、 《 涂 装 车 间 安 全 规 章 制 度 》2、 《 新 员 工 三 级 安 全 教 育 》
3、 《 调 漆 间 安 全 须 知 》4、 《 化 学 品 的 识 别 》5、 《 危 险 隔 离 区 》6、 《 喷 漆 室 保 洁 安 全 总 则 》7、 《 什 么 是 锁 定 标 签 》8、 《 涂 装 车 间 保 洁 安 全 规 定 》9、 《 废 弃 物 处 理 程 序 》10、 《 道 路 交 通 安 全 培 训 》11、 《 登 高 作 业 程 序 》12、 《 个 人 保 护 装 置 》标 准 操 作 类 ：一 、 涂 装 车 间 车 间 作 业 区 域 标 准 化 作 业 单
1、 《 喷 漆 室 清 洁 SOS》2、 《 烘 干 炉 清 洁 S0S》3、 《 卫 生 间 清 洁 SOS》4、 《 前 处 理 槽 体 清 洁 》5、 《 治 具 清 洁 SOS》6、 《 连 体 服 管 理 SOS》7、 《 空 调 过 滤 器 更 换 SOS》8、 《 动 静 压 室 清 洁 SOS》9、 《 循 环 水 池 清 洁 SOS》10、 《 文 丘 里 清 洁 SOS》11、 《 前 处 理 、 电 泳 挂 具 清 洁 SOS》12、 《 机 器 人 衣 服 更 换 SOS》13、 《 调 漆 间 清 洁 SOS》14、 《 格 栅 清 洁 SOS》
二 、 设 备 使 用 标 准 化 作 业 单1、 《 驾 驶 式 洗 地 车 使 用 SOS》2、 《 手 推 式 洗 地 车 使 用 SOS》3、 《 地 擦 机 使 用 SOS》4、 《 吸 水 机 使 用 SOS》5、 《 吸 尘 器 使 用 SOS》6、 《 工 业 洗 衣 机 使 用 SOS》7、 《 工 业 烘 干 机 使 用 SOS》8、 《 250KG高 压 水 枪 使 用 SOS》9、 《 超 高 压 水 枪 使 用 SOS》10、 《 缝 纫 机 使 用 SOS》三 、 油 漆 缺 陷 分 析 标 准 化 作 业 单1、 《 显 微 镜 使 用 SOS》2、 《 车 体 采 样 SOS》
3、 《 潜 纤 维 测 试 SOS》
4、 《 湿 板 测 试 SOS》5、 《 缩 孔 测 试 SOS》6、 《 耐 溶 剂 测 试 SOS》7、 《 油 漆 检 测 SOS》8、 《 风 速 测 试 SOS》9、 《 空 气 颗 粒 测 试 .》10、 《 显 微 镜 成 像 系 统 使 用 SOS》第 三 节 培 训 方 式1、 文 字 材 料 叙 述2、 实 际 操 作3、 影 音 教 学4、 现 场 讲 解第 四 章 培 训 说 明
1、 项 目 部 统 一 建 立 培 训 档 案 ， 纸 质 版 和 电 子 版 全 部 存 档 ；2、 所 有 培 训 务 必 留 存 培 训 签 到 表 ， 月 底 统 一 上 交 到 行 政 助 理 处 ；3、 日 常 培 训 围 绕 年 度 培 训 计 划 和 月 度 培 训 计 划 开 展 ， 针 对 客 户 临 时 追 加 4、培 训 要 做 好 记 录 ， 月 底 留 存 培 训 签 到 表 ；5、 培 训 工 作 要 准 备 充 分 ， 注 重 过 程 ， 讲 求 效 果 ， 防 止 形 式 主 义 ；6、 每 次 培 训 结 束 后 ， 针 对 培 训 结 果 做 出 评 判 ， 如 有 培 训 效 果 不 达 标 ， 及 时做 出 培 训 补 充 计 划 ， 再 次 培 训 ；7、 设 备 操 作 类 培 训 针 对 使 用 设 备 人 员 ， 使 用 之 前 培 训 合 格 后 方 可 使 用 ；8、 标 准 化 作 业 类 培 训 务 必 在 实 际 现 场 展 开 培 训 ， 使 员 工 能 够 切 身 学 习 到 位 ；
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