|
# 柠檬心理&QQ音乐/ 5分钟心理学  柠檬心理丨作者 柠檬心理&QQ音乐丨音频 Pexels、Pixabay、网络丨图源 先说个案例：  小丽是刚入职公司的文员，新公司里一个人都不认识。 但有一个年纪和她相仿，同样是农村来到大城市工作的同事小影，热情地带她熟悉公司环境，和她聊得很投缘。 久而久之，她就把对方当成了好朋友，经常一起吃饭、下班。有一天，小丽被主管劈头盖脸地骂了一顿，心情低落，小影看到后过来关心她，她就对小影大吐苦水，说主管如何如何不好，人刻薄又暴躁。 第二天，主管把小丽叫到办公室，跟她说：“有什么不满请当面说出来，不要背后嚼舌根。” 小丽一下子意识到，肯定是小影把这个消息透露出来的，后悔不迭。 从案例中可以看出：职场上的友谊是很脆弱的。 可能你也常常听到“一入职场深似海，从此真情是路人”、“没有永恒的朋友，只有永恒的利益”这类的话，其实都在告诫我们： 不要随便和同事做朋友。
那么，职场究竟能不能交朋友呢？ 我认为是可以交的，但得注意这几点。 职场是讲求利益的地方，任何东西一旦扯上利益，就容易变质。 但是也是有了利益的绑定，关系反而能长久。 所以，在职场与人交往时，要注意利益的置换，这样才能维持一个关系的平衡。 简单来说： 你不能只思考别人能给你带来什么，还得思考你能带给别人什么。 当你寻求同事帮助之后，你得给他一些回报，可以是请吃一顿饭、带一点小礼物或者也帮他一些力所能及的忙，这些都是利益置换的方式。 另外，利益的交换应该是对等，或者接近对等的，这样对方心里才会平衡。 试想一下，如果你帮了别人一个大忙，他只是请你吃了一点小零食，你会是什么感受。 在职场中，不管是和你关系多好的同事，也要注意交往分寸。 说话说三分，留七分，不要把自己的隐私、弱点一股脑儿告诉对方，对方问，也尽量搪塞过去。 这样可以防止以后你们关系破裂，对方拿着你的隐私到处说，甚至用你的弱点来攻击你。 同时，你也不要刻意窥探同事隐私，这会让对方很反感。
职场从来不是讲感情的地方，对职场友谊的期待过高，很容易让你自己受伤。 有些职场小白，在刚入公司时热衷于交朋友，而且是完全袒露心扉的那种，以这样的状态和别人相处，你的内心也会期待别人能够这样对你。 但是有多少人能做到呢？ 当别人做不到，你自然会感到失望、愤怒、背叛，影响自己的工作和生活。 所以，对于职场友谊，我们要保持合理预期。 除了工作关系，如果私下还能有一些交情，那就算很好的友谊了。 在职场，别指望那种生死之交、两肋插刀、不离不弃的友谊。 职场上工作，讲究的是价值、利益，所以在工作中千万不要利用和同事关系好，少干一些活或者钻一些空子，谋取一些利益，这只会给自己以后的工作埋下隐患。 该发的邮件照样发，该走的程序一个不落，不该占的便宜不要占，这不仅是对你的保护，也是对同事的负责。 一 END 一 近 期 热 文  |
|
|
