所谓三百六十行，行行出状元，每个人在社会上都有属于自己的定位，但是，并不是每个人都能够迅速地认清自己的定位，找到最合适自己的工作，这是由于个体对于自我认知的不足，对于自我能力认知都不做等等原因。《工作中的类型论》一书当中详细地描述了，内向群体和外向群体在工作当中会呈现出的差异性，对于性格外向的群体来讲，我们能够通过简单的观察来了解他的大部分信息。
但是对于性格内向的群体来讲，简单的观察只能够了解他们很小的一部分，因为他们性格当中最出彩的部分只会与最值得信赖的人分享，当你无法成为他最信任的人时，自然也就领略不到他们的高光之处。这实际上也就完美地诠释了为什么在工作当中，性格内向的人总是显得比较迟钝，不如性格外向的人机灵。因为大多数性格内向的人不愿意过多地与他人交流，也不愿意在人前展示自我，只会埋头苦干，把自己的工作完成，因此他们性格当中的闪光点都被自己隐藏了起来。外向的人通常更喜欢展示自己，甚至是吹嘘自己，但是性格内向的人更喜欢做幕后工作者，他们能够将自己的工作完成得非常完美，但是却不会大肆宣传。那么，性格内向的女性通常适合哪些工作呢？性格内向的女性通常具有超常敏锐的观察力以及感受能力，虽然她们不善言辞，也不喜欢主动参与人际交往，总是给人带来一种小心翼翼的感觉。这些女性有时会认为是自己的性格原因限制了她们在工作当中的发展，让她们在工作当中显得心有余而力不足。并且内向的性格让她们的社交生活也受到了限制，她们很难能够迅速地与同事建立起友好的关系，并且在工作当中，她们总是悄无声息地干活，不会表现自我，显得十分被动。但实际上，性格内向的女性并不应该认为自己缺乏职场能力，导致性格内向的女性产生这种想法的原因，主要是来源于身边人的刻板印象，所有人都认为这类女性做事唯唯诺诺，缺乏应有的干劲，因此会对她们产生误解，甚至导致她们无法在工作当中得到重用。上述我们已经提到性格内向的女性拥有更加细腻的心思和敏感的观察力，她们通常善于观察，能够经常自我审视，并且能够将大量的时间和精力投入到当前所做的事情当中。她们与性格外向的人截然不同，她们总是会理性地思考某件事情，并逐渐着手去做，并且会反复考量，与这件事情相关的综合信息，最终做出最合适、最理智的决策。同时，性格内向的女性天生更加严谨，思维能力更强，能够百分之百专注于自己所做的事情上。因此，与技术开发或研究相关的工作非常适合这类女性。首先，这类工作的环境通常比较安静，并且不需要过于注重人际关系交往。其次，研究工作不容易受到外界因素的侵扰，大多数科研人员都有属于自己的实验室。心理学家指出，性格内向的人，尤其是女性具有更高的艺术造诣和创造性。女性天生敏感，加之性格因素的影响，让她们能够拥有更加敏锐的洞察能力，能够在生活当中捕捉各种细枝末节，并且展开艺术创作。除此之外，她们还能够通过不断地思考获取创作的灵感，有时她们还拥有天马行空的想象能力，这样的特征非常适合创作类的工作。例如《哈利·波特》的作者JK罗琳就是一位性格内向的女性，可她笔下的魔法学院却给全世界带来了惊喜。档案管理员或是图书管理员的工作也非常适合性格内向的女生，这些工作的环境安静，通常不需要与他人进行过多的交流。并且性格内向的女生通常做事严谨，且认真负责，这类工作恰恰需要她们这种特质。性格内向的女生通常拥有更强的共情能力，她们能够站在他人的角度上去思考问题，设身处地地为别人着想，因此这里女性会是最好的倾听者和思考者。著名心理学家罗杰斯曾经指出，共情能力意味着个体体验他人内心世界的能力，这正是大多数时候解决问题所需要的。因此，咨询或是调解工作也非常适合性格内向的女生。她们能够非常无微不至地帮助别人解决问题。参考资料：Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205
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