2月10日，德州市人大常委会组织开展的《走在前 争一流 人大代表在行动》主题活动来到庆云县公安局，实地视察庆云县公安局法治领航—警察公共关系中心，全面了解近年来庆云公安执法规范化建设成效及群众安全感满意度提升工作。近年来，庆云县公安局牢固树立以人民为中心的发展思想，在做精做实执法监督管理上创新思路，狠下功夫，通过细化措施，强化督导，把“严真细实快”要求落实到各项执法工作中，实现了执法管理效能和执法质量的稳步提升，连续三届获评“全省县级公安机关执法示范单位”，被确定为山东省公安厅法制工作联系点，取得了执法质量考评全市“十连冠”的佳绩，为庆云县群众安全感和满意度连续7年全市第一贡献了法治力量。
“我是一名人民警察，更是一名共产党员，组织的需要就是我的工作。”庆云县公安局法制大队大队长王桂芳，从政保卫士到规范执法带头人，带领队伍屡创佳绩。在大家眼中，她和男民警一样冲锋在前。
“从军营到警营，初心不改！”民警赵吉文深耕办案区专管岗位，守牢安全底线。在执行一次重大任务期间，他昼夜鏖战，突发脑梗病倒在一线，被公安部荣记个人一等功。
一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。庆云县公安局法制大队坚持以党建为引领，传承弘扬榜样力量，引领这支平均年龄32岁的年轻队伍不断前行，业务工作亮点频现，培树了敢打硬拼、事争一流的庆云公安法制精神。法制大队党支部先后被评为“先进基层党组织”、“全市党建带队建红旗单位”，在全省公安机关法制部门党建带队建视频推进会上庆云县法制大队作典型发言，全市法制现场会3次在庆云召开，60余个考察团前来交流学习。
构建党员先锋矩阵，法治护航更有力。庆云县公安局法制大队深化两级案管巡查架构，选任业务素质高、责任心强的党员民警充实到执法管理员队伍，21名执法管理民警通过考核认证，为两级案管队伍注入红色血液，自上而下构建了六级党员先锋矩阵。抓实体运行，通过“日点名、周培训、月考评”工作机制，将履职情况与单位月考成绩捆绑考核，并作为民主评议的重要内容。党建引领激发内在动能。法制大队在全市“创新法制警务大赛”、“十大法治亮点评选”等活动中均取得第一名的成绩，现有6名民警通过国家法律资格考试，7名民警获得嘉奖及三等功以上个人荣誉。“剖析正反案例，领学法律规范......”庆云县公安局法制大队利用周一夜学课堂，开展常态化法制培训授课，将培训课堂延伸一线，实现授课内容覆盖全警。法制大队提炼编辑《执法要素规范管理口袋书》及《常见执法问题重要提醒卡》，民警人手一册即用即查，不断提升广大民警的执法水平和执法公信力。如今，法制大队已举办夜学课堂31期，执法主体素质明显提升，自2022年以来，实现警情分流、受立案超期等执法问题零发生。
为让人民群众的安全感更加充实，庆云县公安局全力推进警情清零、积案清仓，围绕今年相关线索，法制民警主动对接，逐案审核并开具清仓“药方”，由易到难挂图排表全力推进。针对疑难复杂案件集中攻坚，“双清”案件清仓率位居全市首位，率先实现百分百全案全清，形成了可借鉴可复制的庆云经验。
庆云县公安局法制大队坚持和发展新时代“枫桥经验”，打好风险隐患排查战，扎实推进档案卷宗清查、执法隐患整改专项行动，通过细化方案、成立专班、法制民警分包对接等形式，强化智能卷宗柜应用，实现自建案卷管理系统数据对接，案卷归档实行“办案民警-执法管理员-所队长”三级伴随式短信归档提醒。通过视频倒查、系统巡查、实地检查相结合强化日常监督，全面夯实执法基础工作，为严格规范执法提供了坚实保障。
“以早点名、晚清零的'三巡三抓三通报’工作机制，实现'全案提醒’到'民警自觉+所队长监督+中心拾漏把控’转变。”通过深化警察公共关系中心运行改革，精准盯紧警情案件、强制措施、行政月结等执法重点环节，“136执法巡查通报”问题全市最少。持续深化受立案改革，让人民群众感受到安全触手可及。严格落实亲临报警“五个当场”工作要求，配发“亲临报警须知事项”公示桌牌、民警监督服务牌，引入律师免费咨询参与调解机制，今年以来，依托各派出所建立调解室，共调解纠纷案件36起。针对“警情、案件、财物、场所、卷宗、视音频”等执法要素日常管理，将常见、易犯问题形成教科书式明白纸，对一般执法顽疾发现一起亮丑通报一起。守牢办案场所安全防线，采用“智能腕带+人工严管”相结合，实行黑名单限入制度，严格落实公安部执法办案场所“四个一律”执法要求。充实两名民警四名辅警到中心办案区专管队伍，严格落实“行政、刑事案件中心办理”要求，实现连续十年办案场所安全事故零发生。下一步，庆云公安将认真研究落实各级人大代表提出的宝贵意见和建议，迅速制定行之有效的推进措施，以更高的标准、更硬的举措、更实的作风，争创一流业绩，让党委政府放心、让各界人大代表放心、让社会各界人民群众满意。
