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尊重领导、同级、下属分别意味着什么
尊重领导、同级、下属分别意味着什么。在一个公司里,尊重意味着忠于公司的共性,意味着接受人的差异性,主要表现在三个方面:尊重领导——执行命令。不折不扣执行领导的指令,就是对领导最忠诚的尊重...
被领导和同级夸奖时
被领导和同级夸奖时。
同级领导共事应把握“四个适度”应做到“十处
同级领导共事应把握“四个适度”应做到“十处。“四个适度”⒈责任面前适度承担,懂得“归位”──不尚空谈,不争权力,不推责任。⒋机会面前适度表现,懂得“定位”──体现“广姿态,展现能力,表现...
领导要想坐得稳,必须学会5个手段
领导要想坐得稳,必须学会5个手段。1、学会给别人期望,不论是下属,还是同级,或是上级。给了下属期望,下属才能任你摆布,给了同级期...
一个好的管理者必须牢记!
一个好的管理者必须牢记!做人无非是跟三种人打交道,一是领导 二是 同级 三是下属,一、跟领导打交道的大忌。1,领导交代的事没有做好...
中层管理如何处理好这三个关系?做到4个不,领导喜欢,下属服从
中层管理者要善于疏通内外交往,沟通上下左右之间的关系,处理好对下、对上、同级三种关系,分别做到这4个不,让领导喜欢,同级敬佩,下...
说话艺术对下级讲话:我强调几点;对同级讲话:我补充几点;对领导讲话:我体会几点;对小秘讲话:今晚几点...
对领导讲话:我体会几点;对小秘讲话:今晚几点...说话艺术对下级讲话:我强调几点;对同级讲话:我补充几点;对领导讲话:我体会几点;对...
中层干部做这三点,有效提升协调力
中层干部做这三点,有效提升协调力。中层干部处在上级领导和下级员工的夹心层,同时不排除同级人员的竞争和排挤,特殊的职位要求中层干部必须具有强的协调力去驾驭工作人际关系,创造和谐的工作氛围。...
不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功!三不争才是大争!
不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功!前两天在一本杂志上看到不知是谁写的“人生三不争”:不与上级争锋,不与同级争宠,不与下级争功,觉得有点哲理,在此谈谈本人对“三不争”的体会。不与下...
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