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优优德语 匠心德语 筑梦德国 来自专栏德国留学全知道 一、总体就业情况 在德国凡是拥有大学学位的毕业生，在找工作时几乎不用担心：近些年来德国就业市场对高素质人才的需求达到创纪录水平。2001年至2019年期间，这一群体的就业人数增加了520多万，总数达近亿人。 同时，受过高等教育的毕业生与其他受教育程度的就业者相比失业风险最低。 即使和受过职业教育的就业者相比，他们的失业率仍然低了一倍。 这意味着，高素质教育背景在职场中更具有竞争力。拥有学士、硕士甚至是博士的高素质人才的就业前景更加美好。 二、影响毕业生就业的因素 01 地理位置 根据德国Stepstone 2021年最新统计数据，最受毕业生欢迎的求职地区是巴登-符腾堡州、黑森州和巴伐利亚州。这三个德国南部的州的平均工资也是遥遥领先：黑森州以60,936欧元位居首位，巴登-符腾堡州以60,182欧元位居第二位，巴伐利亚州以60,013欧元位居第三位。但同时我们也必须看到德国东、西部在薪资上面的差异：垫底的勃兰登堡（47,008欧元）与榜首的黑森州相差了将近14,000欧元！ 毕业生在法兰克福、斯图加特、慕尼黑这样经济发展更加强劲的大城市，薪酬会明显更高。 02 学位高低 2021年，德国大学毕业生的平均起薪约为44,836欧元。与欧洲其他国家的毕业生薪酬相比，他们处于中上等级。 具体到学位的高低，我们就能明显发现：学位越高的毕业生挣得钱也就越多。硕士学位平均净工资为61,906欧元，比学士学位（平均净工资为54,210）多出7696欧元。 学位与薪酬的正比关系说明一个事实：学历是取得职业生涯成功的最重要的先决条件之一。但是毕业生也必须意识到：学位同样在他们升职加薪中起着重要作用。 在众多行业中，假若毕业生拥有国民经济学（VWL）、企业经济管理（BWL）或经济学学士或者更高学位，在咨询、金融、保险、银行行业更能受到提拔和加薪。 03 工作经验 此外工作经验也在薪资的高低中扮演着重要角色：工作经验越丰富，薪资越高；受过高等教育的工作者相比拥有同样工作经验的非高等教育者，薪资的优势会更加明显。 04 学科分类 除了学位、工作经验会影响毕业生薪资的高低，学科门类也是另外一个直接影响因素。劳动力市场上的供求关系也反映在毕业生的工资上：MINT的毕业生更受欢迎，因此他们拥有更高的起薪。所谓的“MINT”也就是4个热门行业的缩写： Mathematik 数学 Informatik 计算机科学 Naturwissenschaften 自然科学 Technik 科技 总体来看：医学、法学和经济工程学这三大学科门类常年霸榜高收入排行，并且它们无论是在毕业生起薪还是薪资上升空间上面优势都是十分明显的。尽管自然科学、建筑学、地球科学在毕业生起薪和年薪方面相对逊色，但是它们的薪酬上升空间却十分大。（55%，49%，48%）。不可忽略的是，人文学科和艺术类学科依旧在薪资方面垫底： 具体来看，每个行业内从事的专业方向不同，薪资也是大不相同。例如在IT行业，最受欢迎也是最赚钱的是解决方案构架师，其次是敏捷专家、IT咨询等。 总而言之，薪资与地理环境、学历、工作经验以及从事的行业有着密切的正比例关系。因此拥有学士和硕士学位的毕业生在就业市场中更加具有竞争力。面临经济低潮时，他们受到的影响也相对更小，也就更容易保住自己的工作。 |
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