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安全工作必须持续提升层级执行力，不断规范每名从业人员的作业行为，培养每名从业人员标准化作业的习惯，不能放纵任性、不能唯我独尊、不能随心所欲。 安全不能自以为是，进入到作业现场必须以安全为关注焦点，放下自我个性化的情绪、摒弃自己差异性的个性、放弃自我不正确的观念，凡事以安全文件制度、安全规章规定为准则，任何时候必须养成遵章守纪的习惯， 严格执行安全指令及安全指示，不能以自我的喜好为中心，一切按流程及程序从事自己的作业行为，务实使不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害落实到位。 安全不能自以为是，各层级必须强化过程安全检查及安全监管等项工作，毕竟每名从业人员所关注的是你检查与监管的活动，而不是你安排要求的事，安全文件制度、安全规章规定只有落地才能取得应有的效能，提升每名从业人员的安全素养是各层级应尽的安全职责及安全义务，不能抱怨从业人员素养低下、不能找借口对安全偏离行为心安理得、不能推诿拖延对隐患治理的时限约定。 安全不能自以为是，每名从业人员必须从自身做起，放下所谓自身个性的尊严，毕竟有安全自己才有生命的尊严，没有安全便是对生命的最大不尊重，对上层组织的安全检查、安全监管及安全考核不能有抵触情绪、不能有逆反心理、不能有找茬症结，使自己学安全、知安全、懂安全、会安全及能安全，不能简化作业程序、不能违章违纪违反纪律、不能放任自我无视安全，必须持续提升自己的安全意识及安全技能，使其满足从业各项活动所需要的安全资质，让自己及他人远离伤害事故的困扰。 隐患整改应闭环 隐患整改是落实安全工作方针的一个重要环节，各层级管理者应配置隐患整改所需要的资源，隐患整改应定人、定责、定期限、定标准及定验收时间节点，必须形成闭环管控。 隐患整改不能敷衍应付。隐患整改的主要目的是预防因隐患而激发的事故，具有实用价值。为此，隐患整改不能敷衍应付，不能因迎查而蒙混过关，不能因迎检而做表面文章，不能找借口对隐患整改不彻底，不能找理由对隐患整改不到位；隐患整改必须关注整改质量，务实消除隐患，并举一反三、触类旁通对类似隐患进行整改，以便实现过程的相对本质安全。 隐患整改不能推诿拖延。各层级针对隐患整改不能挂上嘴上，而应及时付诸于实际行动上，不能出现相互之间推诿扯皮、不能形成两层皮、不能拖延缓办等情况。为此，生产经营单位主要负责人必须依法依规在安全生产方面履职尽责，组织建立安全管理体系，营造向善向上的安全工作氛围，狠抓隐患整改推诿拖延等乱象；各层级管理者必须充分关注隐患整改的效率，对限期未整改的隐患必须进行问责且追责；同时，在隐患整改时应防止产生新的隐患，或在整改进行时形成现实事故。 隐患整改不能弄虚作假。各层级不能对隐患进行虚假整改，隐患整改弄虚作假就是掩耳盗铃、自欺欺人、搬起石头砸自己的脚。为此，各层级必须严把隐患整改质量验收关，对隐患整改态度不端正、耍小聪明、行为不良的责任者及时进行惩戒，安全监管部门对弄虚作假、欺上瞒下的事件必须进行严肃问责、追责，达到以儆效尤的效果。 隐患整改不能拒不整改。没有事故不代表安全，没有隐患才是安全，隐患整改是动态的进行时，对隐患整改不能摆造型、不能弄虚作假、更不能拒不整改。对此，每名从业人员必须敬畏法律、尊重生命、关注健康，对隐患拒不整改的情况必须发现一起处理一起，对性质恶劣的事件必须从严、从重处罚，拒不整改隐患就是渎职、失职、玩忽职守。 隐患整改不能缺失闭环。隐患整改必须形成闭环控制，即查摆隐患、整改隐患、关注整改过程、对整改质量进行验收及评价，隐患整改不能缺失闭环。对此，各层级管理者不能滥用职权、徇私舞弊、得过且过、墨守常规，每项隐患整改必须整改到位、必须有验收、必须有评价、必须有结果，不断提升隐患整改的价值。 |
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