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曾经有这样的一个段子：一位员工刚从老板办公室里出来，结果又被老板叫了回去，员工不但被老板责骂了一番，还被老板当场辞退，原因很简单，就是因为员工走出办公室时先跨了左脚，让老板十分不满意。 虽然这只是一个网络段子，但有时段子也来源于现实生活，也许现实中所发生的事比段子有过之而无不及，在普通人眼中会觉得更加离谱。 女子因给客户倒水太满被公司开除，吹毛求疵不应成为对员工的态度 据媒体近日报道，在山西有一位女子小亚就遇到这样事情，因为在给客户倒水太满而被公司开除，遇到这样的事令小亚觉得非常委屈，而小亚称，这只是公司想开除她随便找的理由，而不是自己在工作上做错了什么。
据悉，小亚在公司为试用员工，试用期为6个月，到现在为止还未做满一个月，在3月9日的一次公司会议上，小亚作为试用员工，自然要负责起斟茶递水的任务，当时有给一位客人倒水倒多了一些，公司便以此为由，一纸解除劳动合同将小亚开除了。 如果小亚真的把水倒得太满，让客人感到不满意，那公司把小亚开除了那也有说得过去，但小亚回忆道，当时虽然那杯水倒得有点满，但水离杯口仍有两厘米左右，绝对没有溢出来。现在公司要把她开除掉，工资也没有给她结算。如果公司觉得自己不适合在这里工作，要将自己辞退那也无话可说，但工资也总要结清才行。
听过给客人斟茶不能斟太满的，倒水不能倒太还是第一次听，作为一间公司，难道给客人倒半杯水才是待客之道？而且水也没有溢出来，怎么就成了不尊重客人的态度了？ 笔者认为，公司拿这种为理由来开除试用期员工未免太过于牵强，公司要求员工严守规律那绝对是没问题的，但吹毛求疵不应该成为公司对待员工的一种态度。如果连给客人都有严格要求的话，作为管理人员，应该事先对员工进行提醒，而不是等事情发生后才去开除员工。
如果公司觉得小亚的确不胜任工作岗位，大可以明白地说出来，不必拿这种事情当理由，否则就会让员工觉得公司的领导是无事找事，员工内心也会觉得很不舒服。 当理，你觉得员工不合适要开除她，那也应该要把别人的工资结算给她，因为员工倒水太满，就成了既要开除又不想给工资的荒唐理由，那绝对是不行的。 关注我，不迷路，每天为你传送最新最热的资讯。
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