几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。但如果我们只是工作得更少了呢?如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。
世界经济论坛具有里程碑意义的2020年《未来就业报告》预测,工作领域的快速数字化将会让全球五分之二的劳动力都采取远程办公。此外,许多组织都将完全接受灵活办公模式。 2022年,在非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global)的协调下,世界各地对这一工作制进行了一系列试点,爱尔兰、美国、澳大利亚和新西兰的企业都参与到其中。