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外贸工作岗位不同，所做的内容有所不同。大多数人进入外贸公司后，任职岗位是外贸业务员，有些公司分得比较细，还会有外贸跟单，外贸运营，外贸单证，外贸美工等岗位。岗位越细，外贸业务员的工作更轻松一些。你在外贸公司任职哪个岗位？做哪些工作呢？
外贸人说：“她之前做过外贸，在外贸方面有一些经验，今年跳槽到了一家新的外贸公司工作，前两个月是外贸助理，公司负责人跟她说入职后得辅助孕妇同事。”现在转正变成了外贸业务员，不仅要做自己的业务还得帮同事孕妇处理订单，工作很忙细节很多。同事孕妇要休产假了，她觉得帮孕妇处理订单应该跟公司谈提成或者给她分一些客户。问了老板后，老板没有给她答复默认免费义务帮忙，顺带学习产品。孕妇也让她把所有客户登录在她系统里，没有要给她分客户和分提成的意思。她很无语，孕妇要请几个月的产假难道都是免费帮她处理订单吗？这种问题怎么解决呢？
外贸人，你们有碰到过这种情况吗？老板不给你提成很可能觉得你虽然有外贸方面的经验，但是在这个公司还是个新人对产品还不太熟悉，公司业务流程还不精通，想让你先从外贸助理做起，正好孕妇要休产假让你跟孕妇的订单。孕妇是个老员工，你还是个新人，孕妇的客户也是人家辛苦获得的。对于你来说，你觉得明明转正成了外贸业务员，却要给孕妇处理订单做那么多工作没有提成，还不给你分客户，你不甘心。毕竟，外贸业务员还是得靠业绩来吃饭。
其实你一开始面试的时候，你就应该跟老板说清楚你的想法，比如给孕妇处理订单是否有提成？帮孕妇处理订单要花很多时间，自己就没有多余的时间找客户了，影响自己的业绩怎么办？孕妇产假几个月，自己这几个月只拿底薪吗？不然老板觉得刚开始跟你说了让你做外贸助理需要帮孕妇处理订单顺带学习产品，你也没说啥现在你成了外贸业务没有客户还想要孕妇的客户盯着孕妇的客户提成。你可以反过来想一下：如果你不跟孕妇的订单，你自己做外贸业务手上有没有客户呢？有多少客户呢？在孕妇请产假的这几个月里，能不能找到意向客户让客户下单呢？客户下单后，后面的流程是否会操作呢？要是几个月找不到客户没有业绩，老板会不会辞退你呢？与其到时候被辞退，还不如先跟孕妇的订单，把产品熟悉了业务流程掌握了，孕妇产假回来了再好好做自己的业务。很多外贸业务员一开始也是从外贸助理跟单做起来的，之后再转向外贸业务员。
当然，如果你觉得你本身有外贸方面的经验，只是产品不熟悉，孕妇请产假的几个月都跟孕妇的订单对你做业务影响很大，那么你也可以向老板提出来不跟孕妇的订单，你要找自己的客户做自己的业务拿自己的客户提成。要是这样的话，老板就会给你制定业绩目标，就看你自己怎么选择和应对了。
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