华为管理手册：企业文化建设（5版）

本文节选自头条号@管理实战智库·华为管理手册系列之《企业文化建设（5版）》，全文共516页完整版，非常具有参考价值，值得收藏学习。

本手册内容大纲如下：

1 为什么说唯有文化才会生生不息？

2 如何来总体概括华为的文化管理？

3 华为的企业文化是如何演变的？

4 如何让无形的企业文化的有形化？

5 为什么任正非被称为企业文化大师？

6 如何多角度来认识华为的企业文化？

7 华为人的行为准则、规范和礼仪有哪些要求？

8 如何理解“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化？

9 华为企业文化的魅力体现在哪里？

10 华为文化如何让员工“听得到、看得见、摸得着”？

11 为什么说开放、妥协与灰度是华为文化的精髓？

12 华为的愿景、使命、核心价值观分别是什么？

13 华为的战略是如何与企业文化承接的？

14 华为的核心价值观是如何落地的？其践行措施有哪些？

15 华为如何以规则的确定性来应对未来的不确定性？

16 华为自我批判的文化是如何落地的？

17 华为鲜为人知的优秀文化理念知多少？

18 华为是如何用乌龟精神追上龙飞船的？

19 华为是如何用一杯咖啡吸收宇宙能量，一桶浆糊粘接世界智慧的？

20 华为两种截然不同的动物哲学为何能共存？

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