【原】站队就是表态，伯乐宁可用听话的百里马，也不用不听话的千里马

职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧，总结提炼智谋精髓，古今结合，详细揭秘人性的本质，以及人情世故。

1、不懂站队

职场中有些人不懂人性，不善于争斗，不懂人情世故，但是又想加薪升职，为了能加薪升职而拼命工作，企图通过工作能力获得领导的赏识，最后混成老黄牛还是得不到提拔。

之所以得不到提拔，原因就是不懂站队，你都不是领导的人，领导干嘛要提拔你？肥水不流外人田，领导连自己人都安排不完，干嘛要提拔外人？难道就因为你能力突出就要提拔你？

2、听话照做

能力再强跟领导也没有关系，领导要的是听话的人，而不是能力强的人，对于伯乐而言，不受控制的千里马，它就不是千里马，伯乐宁可用听话的百里马，也不用不听话的千里马。

职场中没人逼迫你站队，你可以选择不站队，是否站队取决于你自己，站队不一定能加薪升职，但是如果不站队，绝对不可能加薪升职，领导不可能用外人。

3、知根知底

站在领导的角度，领导更倾向于用自己人，因为自己人知根知底，相对靠谱，你如果不站队，领导就认为你是外人，既然是外人，领导也就没必要提拔你。

不熟悉的人，不清楚他们的底细，领导也不敢轻易重用，万一是政敌派过来的卧底，麻烦就大了，关键职位涉及到领导的利益，领导为了维护自己的利益，必然会提拔自己人。

4、站队表态

其次，领导也需要拉拢人心，而核心职位并没有多少个，领导必然提拔自己人，领导也明白，没有好处给下属，下属凭啥追随你？所以说领导有好处，肯定优先给自己人。

站队是向领导表明态度，以便进入领导的视野，领导是否接受你的站队，还要看领导的心情，并不是说你想站队就能站队，有些人想给领导提鞋，领导都觉得他不配。