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有一个现象： 和领导关系关于亲密的下属，往往都会遭受损失。 为什么会这样？ 古人告诉我们两个道理，《止学》的情卷中说： 01 上下知离，其位自安。 意思是： 上级和下级要保持一定的距离，这样才会保全各自的地位。 这句话可以首先给那些内心比较单纯的朋友敲响警钟。 不要因为领导经常夸你，或者请你吃几次饭。 你就以为你和领导是兄弟了，然后就和领导无话不说了。 结果呢？ 就是当一个有心机的领导摸清了你的底细后，你的价值在他的眼里就会降低。 由此给你招来被过河拆桥的危险就会增加。 我们要时刻记住： 人与人之间，永远是看不清才觉得神秘，看清了就没意思了。 另外还要记住，一个人要想受到领导和同事的尊敬，并使自己不断步步高升。 永远靠的是自己的才能和实力，而不是靠拉关系走后门。 换个角度看，如果你是一个领导。 你除了要真心诚意地对待下属之外，也同样要注意和下属保持适当的距离。 千万不要和下属称兄道弟，否则你就无法使下属对你产生敬畏感和服从感，进而也就无法建立自己的威信。 而一个领导没有威信，想做好管理工作就会难上加难。 所以，领导和下属搞好关系是应该的。 但是彼此都要拿捏好尺度和分寸，千万不能无话不说，因为这样很容易暴露各自的缺点和错误。 那些属于个人的秘密一旦被别人知道，只会给自己带来麻烦和危险。 就像下面这句： 02 君臣殊密，其臣反殃。 意思是： 君主和臣子的关系过于亲密，反而会给臣子带来灾殃。 这句话可以给我们两个提醒： （一） 不要得意忘形 如果一个下属经常跟着领导出入各种场合。 当下属觉得自己是领导身边的红人，他的内心可能就会产生骄纵感。 在为人处事上显得得意忘形，而得意忘形的后果往往都是身败名裂。 （二） “伴君如伴虎” 如果一个人经常和领导在一起，从而知道了领导的许多秘密。 那么在环境变得复杂，领导感觉秘密可能会被发现的时候，知道秘密的下属就危险了。 在历史上，唐朝的魏徵以直言上谏而青史留名。 但就是这样一位不折不扣的忠臣，唐太宗也曾几次对他动过杀心。 唐太宗刚登基的时候，经常召见魏徵，和他讨论治国理政的得失。 并很快就把魏徵任命为宰相，当时两人可谓是亲密无间。 贞观十年，魏徵提出了告老还乡。 因为他发现面前的太宗皇帝，已经不是当初的那个可以保持亲密无间关系的皇帝。 如果自己还有什么说什么，那就很危险了。 而正因为魏徵的及时退隐，才使他得以善终。 并且在死后得到了唐太宗的高度评价，留下了那段千古名言： 以铜为鉴，可以正衣冠； 以史为鉴，可以知兴替； 以人为鉴，可以明得失。 最后一句，意思就是有魏徵做唐太宗的镜子，才使唐太宗少犯了许多错误。  |
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