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在职场中，我们常常会遇到一些小人。这些小人不仅会给我们带来很多的麻烦，还会损害我们的信任和形象。那么，职场中的小人都有哪些特征呢？ 1. 自私自利 小人通常只考虑自己的利益，无视他人的感受和需要。他们会利用身处职场的优势为自己谋取利益，而不愿意为团队的利益做出贡献。 2. 抢功抢利 小人非常善于抢功抢利，他们喜欢把别人的功劳当成自己的，也不会分享给其他人。他们总是想方设法利用他人的成果来获得个人的赞誉和奖赏。 3. 聚集势力 小人喜欢通过聚集势力来掌控职场，他们会拉拢别人，搞小团体，打压其他人，从而达到自己的目的。 4. 背后捅刀 小人通常都是半夜三更才会真正发威，他们喜欢背后捅刀，用言语和行动破坏别人的声誉和信任。他们不会直接面对他们想要攻击的人，而是采取暗中行动的方式。 5. 欺压弱小 小人通常都是欺压弱小的，他们喜欢找那些比自己弱小的对象发难，用言语和行动来伤害别人的自尊和尊严。他们认为只有通过欺压弱小，才能让自己感觉到有一种虚幻的优越感。 6. 缺乏公正 小人的行为通常是很缺乏公正的，他们喜欢利用职务和权力来操纵和掌控一切。他们不会对别人的努力和成果表示尊重，而只是着眼于自己的利益。 以上就是职场中小人的六大特征，我们在职场中一定要警惕这些人的存在，尽量避免和他们交往，避免让自己陷入到被动的境地中。同时，我们也要尽量发扬自己的正义和公正精神，遏制小人的发展，让职场更加和谐。 |
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