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城市人才争夺战的核心永远是对高素质技术技能人才的争夺 最近几年，全国一些（除北京外）相继推出“人才争夺大战”，以降低人才落户门槛，或加大对“高层次人才”的补贴的方式吸引人才前来自己的城市落户。 几年过后，“人才争夺大战”的效果如何？缺乏官方公布。但是，一些被引进的“高层次人才”开始发声：“人才争夺战关键在于厚植人才生长沃土。”要实现区域经济的协调发展，不能仅仅在高层次人才方面下功夫，还要找到匹配当地经济发展的各种层次人才协同发展；即在夯实初级、中级、高级人才的基础之后，“高层次人才”才能有用武之地。世界上从来没有能够“背着残疾儿”而持续快速奔跑的“母亲”，维持“迈进姿态”就相当不错了！ 由此可见，我国的一些人总是片面的夸大的“领导力”，进而误读的“人才”的内涵！ 那么下一步各大城市“人才争夺大战”又应该是什么呢？即开展对技校生、大专毕业生的争夺，夯实初级、中级、高级人才的基础，打造人才梯队，而后再少量引进个别“高层次人才”稍微加一“点拨”，即可实现当地经济的腾飞或永续。这样一来，不仅当地经济发展了，高层次人才也易于出“成果”，进而才能留住人才。 近年来，人社部连续发布的“最缺工的100个职业排行”，无疑也验证了这一点。 作为某一省区，更应该大力压缩本科生和研究生的招生数量，推动职业技术教育（技校教育和大中专教育）的快速发展，以实现“本地基础人才推动本地经济大发展”的目标，这样、只有这样，各大城市才能发展永续！ 0 |
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